劳动者的合法权益应怎么保障?
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劳动者合法权益的保障,需要用人单位依法建立和完善劳动规章制度,与用人单位产生劳动争议后,可以进行友好...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>保障劳动者合法权益的现状是什么
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1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权; 2、与用人单位先行协商; 3、通过正...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期如何保障劳动者的合法权益呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询法律怎么保障债权人权益
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询临床试验中受试者的权益如何保障?如何保障患者的合法权益?负有?
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在药品临床试验的过程中,研究单位必须对患者的个人权益给予充分的保障,并确保试验的科学性和可靠性。伦理委员会与知情同意书是保障受试者权益的主要措施。《药品临床试验管理规范》规定,为确保临床试验中受试者的...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>终止劳动合同会保障劳动者的权益吗
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企业终止劳动关系判决会不会保障劳动者的权益要看劳动者是否有过错,如果非劳动者的过错,企业终止劳动关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>为什么要保障劳动者权益
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维护劳动者权益的原因:劳动者在劳动关系中出于弱势地位;有利于建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期如何保障劳动者的合法权益呢,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何维护自己的合法权益
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询民法典消费者权益保护法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在劳动合同中应该怎么去保障劳动者的合法权益,如何保障集体合同呢
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集体合同,是指用人单位与本单位职工棋据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>妇女劳动者要如何保障其劳动权益
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一、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利,是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面,包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利,享有相同的自主选择职业的权利。 二、强调对妇女就业权的保护。主要...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期如何保障劳动者的合法权益呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何进行劳动者权利的保障
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劳动者权利可以通过以下方法保障:与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同协商;向劳动行政部门投诉,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>就如何切实保障劳动者高温环境下的权益
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今年,中央四部委将联合出台一部专门针对夏季保障劳动者合法权益的法规《防暑降温措施管理办法》,届时高温...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期的规定及劳动保障
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试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询股东分红权如何保障
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期如何保障劳动者的合法权益呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间劳动者的权利怎样保障
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试用期是试用期,但由于劳动者在职场工作日起双方形成事实劳动关系,应签订相应的劳动合同维护劳动者权利,保障劳动者安全,休息,获得劳动报酬权益。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者权益保障,如果在试用期内病假工资怎么算
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者合法权益应该怎么保障
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一、应积极及时的学习和了解相关的律法规及政策,依法维权二、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理在维权实践中,协商处理劳动纠纷,是一种双赢的解决方式,不仅有利于化解矛盾,构建和谐劳动关系,而且双方均能在短...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>保障受试者权益的主要措施是
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药物临床试验中保障受试者权益的主要措施是伦理委员会与知情同意书。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何履行和保障劳动者权利
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进行劳动者权利的保障: (一)劳动者可以和用人单位协商,以求达成和解。 (二)如果用人单位设有劳动争...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者维护自身权益的方法有哪些,劳动者如何保全劳动者的合法权益
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在劳动者与单位之间的关系中,劳动者属于弱势群体,处在劣势地位,劳动者要留心保全加班证据,如考勤表复印件、加盖公章的安排表、工资条、通知的电子邮件、平时的工作记录、提交工作成果的电子邮件等等。只要平时留...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应该如何保障工资的实际权益
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1、对企业拖欠工资及拖欠工资后逃匿引发的劳动争议,要引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决,依法维护劳动者的合法权益。 2、可以向用人单位所在地劳动局劳动监察处、科举报,由监察部门责令其补发工资。 根据《...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期如何保障劳动者的合法权益呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无营业执照经营的单位是如何保障劳动者权益
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无营业执照经营的单位不属于《劳动合同法》规定的用人单位,无营业执照经营的单位与劳动者订立的劳动合同因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签订劳动合同能保障劳动者合法权益吗
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及时签订劳动合同可以依法保护劳动者的合法权益有影响,可以避免许多不必要的争议。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>实行计件工资制的劳动者如何保障劳动权益
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根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定,对实行计件制工作的劳动者,用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。有地方法规对劳动定额作了特别的规定,如《江苏省工资支付条例》第十一条规定...
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