终止劳动合同会保障劳动者的权益吗
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企业终止劳动关系判决会不会保障劳动者的权益要看劳动者是否有过错,如果非劳动者的过错,企业终止劳动关系...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>保障劳动者合法权益的现状是什么
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1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权; 2、与用人单位先行协商; 3、通过正...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有劳动合同劳动者的合法权益就无法得到保障,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者合法权益应该怎么保障
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一、应积极及时的学习和了解相关的律法规及政策,依法维权二、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理在维权实践中,协商处理劳动纠纷,是一种双赢的解决方式,不仅有利于化解矛盾,构建和谐劳动关系,而且双方均能在短...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者保障法对劳动者有哪些权利保障?
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根据劳动法规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 劳动者享...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同是怎样保护劳动者合法权益的
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劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有劳动合同劳动者的合法权益就无法得到保障,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签劳动合同就无法拿到劳动合同吗
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同中应该怎么去保障劳动者的合法权益,如何保障集体合同呢
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集体合同,是指用人单位与本单位职工棋据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有劳动合同劳动者的合法权益就无法得到保障,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法是倾向于保护劳动者的合法权益的吗?
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劳动合同法倾向于保护劳动者,如果对用人单位和劳动者进行同等保护,必然导致劳资双方关系不平衡,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果工作没有签劳动合同能得到合法保障吗?
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1、工作期间未签订劳动合同的,职工在申请劳动仲裁时,应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同被认定无效如何保障劳动者的权利
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劳动合同被认定无效,劳动者维权方式包括劳动者可通过工会维护自身的合法权益。 工会组织代表职工的利益,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没有劳动合同劳动者的合法权益就无法得到保障,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同是如何保护劳动者合法权益的
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【法律依据】 《劳动合同法》第14条,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位没有签订劳动合同,劳动者就业能否享受到劳动保障
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1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。换言之,“事实劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维护自身权益的方法有哪些,劳动者如何保全劳动者的合法权益
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在劳动者与单位之间的关系中,劳动者属于弱势群体,处在劣势地位,劳动者要留心保全加班证据,如考勤表复印件、加盖公章的安排表、工资条、通知的电子邮件、平时的工作记录、提交工作成果的电子邮件等等。只要平时留...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>新《劳动合同法》为劳动者提供保障劳动争议
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日前,在婺城区某置业有限公司的东阳人张某向区人事劳动社会保障局劳动仲裁院提起劳动仲裁申请,要求被申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法是否只保护劳动者的利益而
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【劳动合同法】劳动合同法是否只保护劳动者的利益而不保护企业的利益这一涉及劳动合同法立法宗旨的问题是劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法是倾向于保护劳动者的合法权益的吗
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是。我国目前的现实状况是劳动力相对过剩,资本处于强势,劳动者处于弱势,劳动者与用人单位力量对比严重不平衡,实践中侵害劳动者合法权益的现象比较普遍。《劳动合同法》作为一部规范劳动关系的法律,其立法价值在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>践踏劳动与社会保障法,侵害广大劳动者的的合法权益
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试用期对劳动者权益的漠视和侵害,是对劳动法的违背,削弱了劳动法的权威,使用人单位违反劳动法的成为家常便饭。很多刚刚走上工作岗位的试用期的劳动者权益受到侵害后,将对其未来的劳动或职业生涯带来严重负面影响...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有劳动合同劳动者的合法权益就无法得到保障,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法保护劳动者哪些权益
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劳动法保护劳动者权益如下: 1、劳动报酬权; 2、休息休假权; 3、获得劳动安全卫生的权利; 4、享...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法实施方式是保护劳动者合法权益还是侵犯劳动者个人权益?
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是。我国目前实际情况是劳动能力相对过剩,资本强,劳动者弱,劳动者与用人单位力量比较严重不平衡,实践中侵犯劳动者合法权益的现象比较普遍。《劳动合同法》作为规范劳动关系的法律,其立法价值在于追求劳动双方关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》劳动者没有得到工资该怎么办?
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劳动者没有拿到自己的工资要怎么办?用人单位这样的做法是违反劳动合同法的,可以去劳动监察大队投诉举报,你可以参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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