旷工的处罚标准，法律如何规定
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旷工的处罚标准各个企业有不同的标准，连续旷工多久辞退劳动法没有对此做出详细的规定，用人单位应当依法制...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动法关于旷工是怎么规定的，有什么处罚
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。相关劳动合同解除的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
行政处罚法规定行政处罚的对象
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
《劳动法》对旷工处理办法的规定
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对旷工的处理劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。 相关知识： 1、旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二（一些省市劳动部门对此...
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劳动法里怎么规定旷工
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劳动法对旷工处罚没有具体标准，规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。如...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法对迟到、早退、旷工有什么具体处罚规定吗?
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劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款；只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动法对旷工处罚标准怎么规定的，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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醉驾新规定2021标准处罚
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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旷工的处罚标准，法律如何规定
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旷工的处罚标准各个企业有不同的标准，连续旷工多久辞退劳动法没有对此做出详细的规定，用人单位应当依法制定内部规章制度，并在制度中明确连续旷工多少日为严重违纪行为后根据制度的相关规定，做出相应的处理。...
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劳动法对被请假旷工的处理规定是
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对旷工的处理劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。 相关知识： 1、旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二（一些省市劳动部门对此...
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劳动法旷工处罚规定，应该如何解决？
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劳动法对员工旷工处罚规定：劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；用人单位可以单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2022年，对旷工的处罚有规定吗
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法律本身没有规定了，原来国务院企业职工奖惩条例有规定，但是，该规定适用于国有企业。企业本身可以通过程...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法对劳动者旷工解除劳动合同有什么规定
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劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数没有具体规定，一般为3天，由用人单位规章制度规定。用人单位在制定...
林文科律师|
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酒驾醉驾标准处罚规定
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迟本波律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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遇到劳动法对旷工处罚标准怎么规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定的旷工
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至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同，可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工作时间，对劳动纪律会松一些。有的公司2...
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劳动法对迟到、早退、旷工有什么具体处罚规定吗?
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【法律意见】 劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款；只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。 纵观所有劳动方面的法律法规，没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。...
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旷工劳动法有什么处罚的规定吗，有赔偿么
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。 至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企...
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劳动合同法员工旷工处理标准是什么？
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劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做...
张丽丽律师|
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劳动法2022新规定旷工怎么算
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《劳动法》未规定旷工，由用人单位规章制度规定，一般超过3天未出勤的视为旷工，用人单位可以单方面终止劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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商标法关于商标侵权的处罚规定
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法院判处罚金的标准
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没签劳动合同员工旷工怎么处理，劳动法对旷工扣钱是否有明文规定？
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对旷工的处理，劳动法没有具体规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤，自然没有劳动报酬；旷工不请假不出勤，可能会造成用人单位损失，用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同法规定旷工几天有什么处罚？
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关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件...
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旷工违反劳动法什么规定
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旷工违反用人单位规章制度。因旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失，经济损...
刘伟长律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
我国劳动法规定法定的旷工怎样处理
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发198259号）的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： （1）职工经常旷工没有正当理由 （2）经批评...
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劳动法处理违章旷工处罚
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1、劳动法中没有规定旷工如何处罚，一般情况下，旷工期间，用人单位可以不支付工资的，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...
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