2022年关于早退、旷职的处罚是如何规定的
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迟到早退按纪律处分,旷工15天开除。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动法对旷工处罚有标准吗
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劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对2022年,对旷工的处罚有规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
行政处罚法规定行政处罚的对象
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,14年经验在线咨询2022年旷工处理的法律规定是怎样的
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1、用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节:不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。旷工连续超...
福建在线咨询顾问团咨询我>>一般对旷工处罚决定是怎样处罚的呢?
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法对迟到、早退、旷工有什么具体处罚规定吗?
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劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,对旷工的处罚有规定吗,律师怎么看
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询打架斗殴重伤害的处罚规定
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验 在线咨询一般企业对员工旷工处罚规定有哪些?
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一、国家对员工旷工处罚有何规定1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>中对旷工的处罚办法是如何规定的??
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劳动合同法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,对旷工的处罚有规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,劳动法规定旷工扣除多少工资
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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>旷工的处罚标准,法律如何规定
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旷工的处罚标准各个企业有不同的标准,连续旷工多久辞退劳动法没有对此做出详细的规定,用人单位应当依法制...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年,是有权自行设定经济处罚规定吗?
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没有权利...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>利用未成年人运输毒品的按照《刑法》规定如何处罚
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询对嫖娼人员的治安处罚
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到2022年,对旷工的处罚有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年旷工离职会对社保有影响吗
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1、对社保没有影响。 2、但要注意后续的续缴,中断缴费对医保待遇有直接影响(停缴期间生病,不能报销,重新缴费要6个月后才能享受医保待遇),对退休金待遇也会有影响(到退休时体现)。 3、旷工不是合理的离...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>一般对旷工处罚决定是如何处罚的呢
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1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对迟到、早退、旷工有什么具体处罚规定吗?
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【法律意见】 劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。 纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,劳动法规定员工旷工几天可以开除
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劳动法没有明确规定职工矿工多久可以辞退,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工旷工劳动法怎么规定处罚
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是否有权开除你取决于用人单位规章制度的规定,如果公司制度中规定了连续旷工三日可以开除就可以。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
妨害公务罪定罪处罚的有
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询旷工劳动法有什么处罚的规定吗,有赔偿么
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。 至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工旷工处元的罚款,合法吗
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根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。公司可以克扣员工工资吗《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,对旷工的处罚有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年两年未年检处罚规定,多少钱的罚款。
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咨询处罚的部门...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2022年法定假日一览表
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询旷工的处罚标准,法律如何规定
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旷工的处罚标准各个企业有不同的标准,连续旷工多久辞退劳动法没有对此做出详细的规定,用人单位应当依法制定内部规章制度,并在制度中明确连续旷工多少日为严重违纪行为后根据制度的相关规定,做出相应的处理。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国法律的规定处罚包括旷工吗
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不包括,具体请咨询公司人事,如果公司有相关规章制度明确旷工的处罚,按规定处理。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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