员工打架能直接解除合同开除吗
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对打架员工用人单位能否解除合同开除,要分两种情况。 第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人...
张文翔律师|高级合伙人,9年经验咨询我>>单位有权限制员工是否解除劳动合同吗?
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单位不能限制员工解除合同。一般情况下,辞职自由是劳动法规定的基本原则。劳动者解除未到期的劳动合同只需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对私下接单员工能否强制解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约方能否解除合同
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询私下接单员工能解除合同吗
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这种情况要看单位是否造成严重损失,如果造成严重损失,或者严重违反公司规章制度,可以解除合同。这种行为属于《劳动合同法》第三十九条:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的行为,是可以解除合同的,同...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工私下走人企业可以解除合同吗
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这种情况要看是否给单位造成了重大损失,如果造成重大损失,或者严重违反公司的规章制度,是可以解除合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位强制解除合同会怎么样
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位违法解除劳动合同,工人可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
私下接单员工能否强制解除合同,律师怎么看
怎么单方解除合同
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同履行完毕是否能解除
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询已经履行完的合同能否解除
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单务合同能否直接解除
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在单务合同中,如果一方因不可抗力导致其不能履行义务,不会发生双务合同中的风险负担问题。由于双务合同中双方的权利义务互相依存、互为条件,如果非因一方当事人(如不可抗力)导致其不能履行合同义务,其合同债务...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能否强制解除劳动合同
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对私下接单员工能否强制解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工会委员能否无故解除合同
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工会委员不能无故解除合同。劳动合同的当事人是用人单位与劳动者,双方当事人协商一致的,可以解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位离职员工可否解除戒毒合同
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用人单位一般不可以解除戒毒人员的劳动合同,但是若戒毒人员属于被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到私下接单员工能否强制解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能否强制解除劳动合同?
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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位能限制员工解除合同吗
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单位不能限制员工解除合同。 一般情况下,辞职自由是劳动法规定的基本原则。劳动者解除未到期的劳动合同只需提前三十日通知用人单位,用人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的劳动合同解除权。 但是如果劳动者行...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>重庆工伤期间单位与员工解除劳动合同, 员工能否直接与公司解除合同
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劳动者可以解除合同。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>发现员工私下兼职单位能解聘吗
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如果法律或用人单位明确禁止兼职,那么劳动者出现兼职行为,用人单位即可解除劳动合同;用人单位虽然没有明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位在具备解除劳动合同的条件下如何与员工解除合同
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单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司强制解除合同员工应该办理工作交接吗,用人单位解
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公司强制解除合同,员工应当办理工作交接。劳动合同履行期间,公司单方面解除劳动合同,劳动者应当按照公司的安排,办理工作交接,交接程序有交接表的,应当填写交接表。用人单位应当支付经济补偿金的,在办理工作交...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制解除合同员工应当办理工作交接吗, 用人单位解除合同违法吗
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公司强制解除合同,员工应当办理工作交接。劳动合同履行期间,公司单方面解除劳动合同,劳动者应当按照公司的安排,办理工作交接,交接程序有交接表的,应当填写交接表。用人单位应当支付经济补偿金的,在办理工作交...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到私下接单员工能否强制解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资员工是否能与单位解除劳动合同
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公司拖欠工资,员工能够与其解除劳动合同。员工依法单方面与公司解约的,公司还需要向员工支付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同期满是否能强制解除
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合同期限届满后,即合同终止,一般不能解除合同。解除合同一般只适用于违约场合。虽然合同的终止也适用于一方违约,但主要适用于非违约的情况,如合同履行、双方协商一致、抵销、混合、到期等。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制解除合同员工应该办理工作交接吗,用人单位
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公司强制解除合同,员工应当办理工作交接。劳动合同履行期间,公司单方面解除劳动合同,劳动者应当按照公司的安排,办理工作交接,交接程序有交接表的,应当填写交接表。用人单位应当支付经济补偿金的,在办理工作交...
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