计算公式月休两天工资的计算公式?
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一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况,通常算工资以30天...
一个月一共休两天32天公休假怎么计算
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本月 31,规定是月休2天的,实际上班是26天,那么工资会按照28天的工作时间来结算给的,不过具体还...
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湖南省2021年退休工资怎样算
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2022年退休工资如何计算
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一个月两天公休,一天带薪一天不带薪,休两天,怎样算工资
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景律师回复:感谢您的咨询,可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务,最大限度的维护您的合法权益。景律师联系方式:137XXXX8304。...
月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过...
底薪3000月休四天工资怎么算?
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底薪3000月休4天工资的计算方法一般是按照劳动合同约定计算方法。可能减去4天日工资,根据规定,日工...
不明白,就问一问
公休两天工资怎么算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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工资结算是按照30天还是工作日
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公司没有签合同离职工资怎么算
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底薪3000,公休2天,休假6天,工资怎么算
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按照规定,公休不应当是两天,按照劳动法的规定,每周至少休息一天...
病假请休两天怎么扣工资?
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扣,但还是有病假工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%...
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头两天上了两天班工伤怎么算
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定...
休息四天工资算24天这样算吗?
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一个月休息4天月工资应按26天计算其中,基本工资的每月工作时间是21.75天,剩余的时间应按加半小时...
月休4天假,多休了一天应该怎样算工资
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工作月休四天,一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工...
工资推迟一天发该怎么说
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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一个月,两天工休是休息了这两天有工资吗?
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当然有工资的,而且一个月才休息2天,这违背了劳动法。可以向劳动监察部门投诉,为自己维权。当然,这个不太好行使,除非是自己不会在此老板手下打工了。...
公休四天。月薪1800,如果多休一天这个工资怎么算
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依据法律规定计算应为:1800元/21.75天=82.76元/每天;但是有的企业采取的是按月实际天数计算,各有利弊。...
刚入职两个月员工可休几天病假,工资怎么算
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可以休三个月的病假,工资按照平时工资的60%进行发放……...
月休6天的工资如何算算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,单位员工有的每月休6天,有的双休,超出标准工时的按加班计算即可,法定节...
工资一般月休是26天算工资吗
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答:是的,月薪制工资按实际计薪天数计算。劳动法规规定,计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月...
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员工请病假工资怎么计算
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年休假怎么计算
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工伤怎么算出来两天工资
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1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权 至于您问的工伤两天的工资...
工伤休假一天打算在公司休一天有工资吗
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我的回答是:停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤...
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试工两天了工资一天没怎么涨
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不正常,试工也是有工资的,试工两天用人单位不给工资是违法的,用人单位不能克扣劳动者的工资。工作了就是...
退休工资谁发放
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休息12天.我的工伤休息工资怎么算
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工伤休息12天属于停工留薪期,工资福利待遇不变。法律依据请参阅照《工伤保险条例》的如下规定:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
病假工资如何计算?工资几个月可以休两天?
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一、医疗期期间有多长 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...