企业给员工买了保险员工出意外企业还负责吗
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由企业申报工伤，有劳保处赔偿。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
在工作休息中出意外，企业要不要负责
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从法律来说，意外怀孕，男方的责任在于：孩子出生后，男方需要承担抚养孩子的义务，需要支付抚养费； 从道...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对企业员工请假回去造房出意外企业要负责吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
员工与终止发生意外企业要负责吗
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员工与公司终止劳动合同的，就说明员工与这家公司不存在劳动关系，发生意外的，企业不负责，但是公司违反《劳动合同法》和其他规定解除劳动合同的除外。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同公司造假，企业员工负什么责任
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1、公司作假劳动合同违法，职工搜集证据，到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业的员工受了工伤保险意外企业要赔偿吗？
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工伤公司需要赔偿 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
企业员工请假回去造房出意外企业要负责吗？，律师怎么看
企业裁员如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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员工去劳动局投诉企业，要向企业请假吗
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如果，劳动者还在职，并且企业安排上班/出勤，当然是需要请假的。不过，只要告知请事假就好，否则，管理者会不批准的。...
四川在线咨询顾问团
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在工作休息中出意外，企业要不要负责
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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动...
山西在线咨询顾问团
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员工请哺乳假企业能不同意吗
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哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工把员工碰伤企业应负责吗
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如果在工作中，构成工伤。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工请假一天,企业要从企业出的社保中扣除合法吗?
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不合法，劳动者可以与公司协商处理，或者反映到劳动局解决，要求公司必须按规定购买社保。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业迁入迁出流程
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到企业员工请假回去造房出意外企业要负责吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工如何对企业负责
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员工是企业最重要的利益相关者之一。企业的资本及各种生产要素，只有和员工的活劳动相结合，才能最终变成产品和服务。因而，人永远是企业的核心资产和第一生产力。严格遵守国家合法使用员工的法律法规，切实保障员工...
北京在线咨询顾问团
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员工请哺乳假企业能不同意吗
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哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳...
上海在线咨询顾问团
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企业有权要求员工请假
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根据我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规,对劳动者加班做出了明确规定。这些规定包括:必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间...
西藏在线咨询顾问团
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企业不让员工请假违法吗
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企业不让员工请假是违法的。根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业安全员要负法律责任吗?
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企业安全员一般是要负法律责任的，对所履行的职责因现场监督不力、巡查不到位、措施整改落实不力、制度执行...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
并购企业都要注意哪些方面
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
出差隔离费用企业报销吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
2022年劳动合同公司造假，企业员工负什么责任
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1、公司作假劳动合同违法，职工搜集证据，到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同造假的企业员工主要要承担责任吗
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1、公司作假劳动合同违法，职工搜集证据，到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证...
重庆在线咨询顾问团
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遇到企业员工请假回去造房出意外企业要负责吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业职工意外死亡单位负什么责任？
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按实际情况，劳动者非因公死亡，不属于工伤认定的情形，但是公司应当根据相关规定，承担相应的责任。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业怎么样申请破产
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
企业能强制员工请假
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我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工作时间...
山东在线咨询顾问团
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企业担负员工公伤9级，企业要多少钱
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根据个人工资、工伤等级、停工留薪期等计算各项赔偿。...
青海在线咨询顾问团
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