公司没有提前30天通知劳动者辞职怎么办
图文337人已浏览
公司未提前三十天通知解除劳动合同的,需要支付一个月的代通知金。...
用人单位未提前30天书面通知劳动者
图文938人已浏览
公司解除劳动合同按照《劳动合同法》解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个...
针对劳动者试用期内要提前一天通知公司,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,056人观看
合同到期要提前通知吗
视频645人观看
试用期内通知劳动者必须提前三天通知用人单位吗
问答584人已浏览
试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
试用期没有提前三天通知要补偿吗
图文492人已浏览
试用期内用人单位解除与劳动者的劳动合同,无需提前通知,但前提是用人单位必须提供有效的证明。...
劳动合同公司应该在试用期提前提前多少天离职?
图文114人已浏览
劳动者试用期辞职相对自由,不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前...
不明白,就问一问
劳动者试用期内要提前一天通知公司,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
视频8,823人观看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,001人观看
居住证到期一般提前几天去续
视频10,269人观看
劳动者提前多少天通知员工试用期可以
问答584人已浏览
劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
用工单位要,要提前几天通知劳动者
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
针对劳动者试用期内要提前一天通知公司,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工提起几天通知劳动者
图文89人已浏览
公司过错性辞退员工的,不需要提前通知劳动者,可以立即与其解约,且无需支付经济补偿;但如果是无过错性辞...
劳动者在试用期过后多少天通知用人单位
图文113人已浏览
劳动者如果在试用期想要解除劳动合同,只需要提前三天通知用人单位就可以,并且该通知形式并没有强调是用书...
在试用期内公司可以要求员工提前提前几天更改
图文100人已浏览
劳动者想要在试用期辞职的,应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知,未提前通知的应当支付给用人单位造...
合同不续签提前通知吗
视频4,279人观看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,953人观看
遇到劳动者试用期内要提前一天通知公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提前30天通知用人单位,应当提前几天通知?
问答584人已浏览
按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
劳动者在试用期内提前多少天通知劳动者解除劳动合同才可以解除合同
问答584人已浏览
1、试用期内,劳动者解除需要提前3天;2、试用期后,劳动者解除需要提起30天;3、用人单位欠薪、不缴纳社保等情况的,劳动者书面告知即可解除劳动合同;4、用人单位违章指挥、冒险作业、强制劳动的,劳动者不...
试用期被公司开除一般要提前多久通知
问答584人已浏览
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个月二倍工资,也可要求公司补缴纳社保费用。...
劳动者离职应该提前几天告知原公司
图文259人已浏览
辞职需要提前三十天通知用人单位,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
员工试用期期间有没有提前通知公司
图文180人已浏览
需要提前通知。试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
视频6,501人观看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,117人观看
如何在试用期内提前三日通知公司提前半个月解除劳动合同?
问答584人已浏览
提前3天通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,...
劳动者提前30天通知公司企业会裁员吗
问答584人已浏览
公司解除劳动合同要提前30天吗,需要。劳动合同法规定: 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职...
遇到劳动者试用期内要提前一天通知公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提前三天离职需要书面通知吗
图文385人已浏览
不用,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。...
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,068人观看
试用期内提前解除劳动合同,是不是就必须要提前通知?
问答584人已浏览
试用期解除劳动合同只要符合劳动合同法第三十九条规定情形,无需提前通知。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
公司试用期可以提前多久通知
问答584人已浏览
根据辞职的原因,通知员工的方式和时间是不同的。公司经济裁员,公司需要提前30天通知员工,需要支付经济补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济补偿;因为员工身体或能力需要提前30天通知,需要支...