在试用期内签了劳动合同可以提前几天辞职
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同法劳动者提前几日以书面形式通知用人单位
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
根据劳动合同法的规定，试用期包含在劳动合同期限内，试用期内是否需要签订劳动合同？
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按《劳动合同法》的相关规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的，所以试用期是要签劳动合...
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劳动合同试用期要提前几天提出离职
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试用期要提前3天提出离职。试用期被辞退也有赔偿。劳动法也明确写了，试用期被企业解除劳动合同，企业需要...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者在试用期内的权利
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劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利，这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
根据劳动合同法劳动者在试用期内提前几日，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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用人单位根据劳动者上述情况可能在解除劳动合同的前提下提前30日通知劳动者本人可以解除劳动合同
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二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工...
安徽在线咨询顾问团
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试用期劳动合同，在劳动合同有效期间内的，劳动者不交
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1、试用期是指劳动合同期内劳动关系仍处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行评估，劳动者是否符合自己的要求进行了解的期限。2、试用期随之而来。根据劳动法，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位?
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1、劳动者要提前三十天提出辞职才能解除劳动合同；如果公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者试用期提前多少天为合适
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1、劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者在试用期内劳动争议怎么处理
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1、要注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法。 2、要注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到根据劳动合同法劳动者在试用期内提前几日，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者工作20日，如果在试用期内，如果在试用期内，应该提前多少天
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【1】劳动者工作20日，如果在试用期内，提前3日告知单位，可以解除劳动关系。劳动者不是在试用期内，应该提前30日向单位递交书面辞职报告。可以解除劳动关系。工资应该足额支付给劳动者。劳动者与单位有争议，...
北京在线咨询顾问团
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劳动者在假期内提前多少日辞职是合法的
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劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期劳动者在清远达不到劳动合同的解除日
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按照实际工作时间计算既然你问试用期后解除劳动合同就要看试用期多长时间如果没有超过半个月，那么补偿半个月工资前提是不是因为违反劳动纪律什么的解除劳动关系...
香港在线咨询顾问团
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劳动者试用期内要提前一天通知公司
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期的相关规定为： 1、同一用人单位与同一...
黄辉律师|
团队负责人，17年经验
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劳动者能怎么在试用期内与用人单位解除劳动合同
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依据我国《劳动合同法》第三十七条第二款的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
根据劳动合同法共有几种劳动合同？
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劳动合同的种类有： 1、固定期限劳动合同，合同终止时间由用人单位与劳动者约定； 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者在劳动合同内约定试用期合法吗
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用人单位与劳动者在劳动合同内约定试用期合法。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定...
山东在线咨询顾问团
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遇到根据劳动合同法劳动者在试用期内提前几日，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位与试用期内的劳动者解除劳动合同
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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劳动法规定试用期内离职提前几天
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劳动法规定试用期内，劳动者应当提前3天告知用人单位，到期后离职属于依法解除劳动合同。劳动者也可以与用人单位协商解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同只在劳动者试用期内可以留下吗？
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劳动合同的签订应该包括薪酬待遇。合同期限。工作岗位、工作地点、等内容，合同中未约定试用期的应该将试用期一栏划去，或者进行文字说明，如果没有在合同中注明试用期的为无试用期劳动合同。...
青海在线咨询顾问团
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