无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
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公司无理由辞退员工怎么办
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公司无理由辞退员工怎么赔偿
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年底无理由被公司辞退员工维权是怎样的
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1、员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维权,可以要求公司支付给本人赔偿金或者继续与本人履行劳动合同。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
无理由辞退员工需支付
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
无故辞退员工无劳动合同怎么维权
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可以选择与单位自行协商以解决。若自行协商不成,可以单位所在地的人社局的监察部门直接投诉处理,或可以到...
不明白,就问一问
年底无理由被辞退员工维权是怎样的?,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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企业无故辞退员工怎么办
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年底无理由被辞退员工应如何维权
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1、员工在年底无理由被公司辞退的,维权方法包括与公司协商、依法申请调解、去提请劳动仲裁、或者去法院起诉。 2、对于违法辞退的行为,员工可要求继续履行劳动合同或者经济赔偿金。...
年底无理由被公司辞退员工怎么维权
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人...
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如何补偿无理由辞退的员工
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违法...
无故被辞退劳动者应当怎样维权
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劳动者无故被辞退的,应当通过协商、申请调解、去劳动争议仲裁委员会提请仲裁等方式来维权。劳动者可以要求...
2020年疫情期间辞退员工怎么维权
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2020年疫情期间辞退员工的维权方式:疫情期间,因公司原因被辞退的,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济...
公司无辜辞退员工怎么赔
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公司无故辞退员工怎么办
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年底无理由被公司辞退员工维权是如何的
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员工在年底无理由被公司辞退,若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人给付赔偿金。...
年底无理由被公司辞退员工应该怎么维权
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若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人给付赔偿金。...
年底无理由被公司辞退员工应如何维权
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1、员工在年底无理由被公司辞退的,维权方法包括与公司协商、依法申请调解、去提请劳动仲裁、或者去法院起诉。 2、对于违法辞退的行为,员工可要求继续履行劳动合同或者经济赔偿金。...
被辞退的员工是否有权休年假
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可以申请年假,或者要求公司折现补偿。如果你符合年休假条件却又没有休假,你可以要求补偿。 一、用人单位...
公司真的可以无理由辞退员工吗
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不可以。公司不可以无理由辞退试用期员工。...
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企业怎样合法辞退员工
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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年底无理由被辞退员工维权要从哪些方面取
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1、员工在年底无理由被公司辞退,若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人给付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
公司无理由辞退员工该怎么维权
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1、员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维权,可以要求公司支付给本人赔偿金或者继续与本人履行劳动合同。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
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无故被辞退怎样理赔
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1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,...
企业无故辞退员工怎么赔偿
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无理由辞退员工是怎样的
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对于无理由辞退员工的回答见下 1、无理由辞退就属于违法解除了。 2、依法赔偿标准是:工作满一年支付两个月的经济赔偿金,如工作满2年,则支付4个月的赔偿金。 3、赔偿金计算基数是:离职前12个月总收入的...
员工被无故辞退怎么维权
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第50条规定,用人单位应当在解除或终止时出具解除或终止劳动合同的证明。第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当...