辞职员工提前一个月交的工资算不算违法的
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劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
提前半个月辞职,一个月工资不给怎么办
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提前半个月辞职，单位少给一个月工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与单位协商；向劳动行政部门投诉；向...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
辞职提前一个月算工资还是提前
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
劳动法是如何规定员工提前一个月或两个月辞职的？
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是合适的。一般需要提前三十天，在试用期内随时通知即可。首先需要注意，没有签劳动合同，在我国劳动法上并...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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提前辞职一个月，这个月工资是没有的吗？
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提前一个月提交辞职，当月的工资用人单位还是要为你发放的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
劳动法提前一个月辞职工资怎么算的，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验
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扣了一个月的提前离职工资算是辞职工资吗？
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者辞职提前一个月提出，一个月后离职合法吗
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劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是...
西藏在线咨询顾问团
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提前一个月辞职没有劳动合同
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在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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法律上与辞职一样要提前一个月的工资吗
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员工未提前通知公司离职，公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
遇到劳动法提前一个月辞职工资怎么算的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
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只要劳动者提前一个月通知用人单位，就可以辞职离职，无需领导批准。单位不依法履行相关手续的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监督，要求单位履行法定义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除...
山西在线咨询顾问团
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公司员工因急事提前一个月辞职怎么算工资
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔...
西藏在线咨询顾问团
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劳动法辞职后最后一个月的工资如何算?
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劳动者辞职以后，工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； ...
江西在线咨询顾问团
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提前一个月辞职，为什么本月工资要等下个月发工资
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建议和厂里协商解决。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2020新劳动提前一个月辞职工资可以走时拿到吗
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这个是可以申请劳动仲裁的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工提前辞职一个月违约金怎么算
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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工，无...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者提前一个月辞职，没有提前一个月通知用人单位，可以不发工资
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可以，劳动者未按照规定提前通知用人单位，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。法律规定：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
贵州在线咨询顾问团
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提前一个月辞职现在工资没结清
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可以到公司结算工资的日期催要您的工资如果对方还是不支付您可以申请劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，8年经验
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动者提前一个月以辞职为由不去辞职合法吗?
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劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是...
广东在线咨询顾问团
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劳动法辞职扣一个月工资合法吗
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
吉林省在线咨询顾问团
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