延长试用期怎么处理
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试用期一般是指,用人单位在考察期内对新招员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体情况等进行考察。...
陈丽霞律师|专职律师,7年经验咨询我>>延长试用期是否应该辞职
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延长试用期是否应该辞职是劳动者的独立权利。劳动者认为单位不能很好地保护劳动者的权益的,可以提出辞职。...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对试用期无限延长该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延长侦查羁押期限
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询公司无辜延长试用期怎么办
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1、公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的,可以解除劳动合同并且要求赔偿。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司要求延长试用期要怎么办
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如果公司无故延长试用期,损害劳动者合法权益的,劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求经济补偿;违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被延长了该如何补偿
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用人单位只能与劳动者订立一次试用期,因此延长试用期是违法的。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期无限延长该怎么办,律师怎么看
一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如果公司无故延长试用期怎么办
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公司无故延长试用期的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被延长了怎么办
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最好的方式是先于单位交涉,当然再次交涉要运用劳动法律知识,只要这样公司才会低头。劳动法规定单位与劳动者只能约定一次试用期,且不得延长试用期,因此,单位的做法是违反劳动法。因此,你可以向单位交涉要求补发...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期无限延长该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内用完试用期后可以延长试用期吗
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试用期满之后不得再延长,按签订劳动合同期限时长的不同,试用期的时长也不同,并且同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>能不能延长试用期
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试用期能够被延长,但必须经用人单位和劳动者依法协商达成一致。双方变更劳动合同的,应当遵循平等自愿、协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定
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试用期过长的可以申请仲裁。法律规定,劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的,试用期不得超过一个月。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询无期徒刑的期限是多长时间
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到试用期无限延长该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延长试用期
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延长试用期的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得随意延长试用期,用人单位与劳动者只能约定一次试用期,如果要延长试用期必须征得劳动者本人的同意。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期期限过长该怎么办
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1、公司劳动合同的试用期过长,是违法的。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格能不能延长试用期限?
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员工在试用期不合格,用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同,但不得延长试用期,用人单位延长试用期的,属于违法约定试用期,需承担相应的法律后果。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内无限制延期下去是否合法?
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无限制地延长试用期是不合法的。劳动合同期限不满三个月的,当事人不得约定试用期;三个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以把试用期延长吗
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试用期可以延长,但期限届满后不能再延长,且需要遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合伙协议期限长期怎么写
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询住宅使用年限到期后怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位延长试用期怎么办
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,公司可以以考察期限延长为由变相延长试用期
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见习期、考察期并非法律上的术语。根据劳动合同法的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期无限延长该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故延长试用期需要赔偿多少钱
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不得在劳动合同中约定延长试用期,用人单位违法约定试用期的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期不合格单位能延长试用期期限吗
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试用期不合格单位不能延长试用期期限。用人单位可以证明劳动者试用期不符合录用条件,依法解除劳动合同。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期满后期限可以延长吗
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试用期期限届满后是不能够再延长的。我国法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期,不得以任何理由再作延长,否则,即违反法律规定。 用人单位对于在试...
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