如何签写劳动用工合同
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劳动用工合同书范文 性别：＿＿＿＿ 生日：＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
企业改制后如何加强劳动用工管理
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改制后的企业应当结合本单位的生产经营状况和工作岗位的性质合理确定劳动合同期限结构，对关键性、核心工作...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同改为劳务派遣该如何处理
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1、劳动合同一经订立就具有法律约束力。 《劳动合同法》第三条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”就是说，劳动合同依法订立就受法律保护，非依法律规...
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劳动合同法要如何修改
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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职工如何进行劳动维权
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发生劳动争议员工维权的方式如下： 1、职工与单位协商解决； 2、拨打职工维权热线进行咨询； 3、向劳...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳动用工合该如何改进，律师怎么看
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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单位用工劳动合同未签该如何办
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1、用人单位必须与劳动者签订，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者对劳动合同有争议该如何进行仲裁
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自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内，可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同可以进行涂改吗
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劳动合同经过双方协商确认后，可以涂改。 根据《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同法如何试用期进行规定的
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劳动合同法对试用期的规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同被单位涂改了应该如何办
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1、涂改过的合同还是有效的。 2、《中华人民共和国劳动法》规定，下列劳动合同无效： 一违反法律、行政...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到劳动用工合该如何改进，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法对于劳动者旷工应该如何进行处理
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劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动者应如何进行员工的劳动合同审查？
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1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。 3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同的规范化应该如何进行
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劳动合同书填写规范要点如下（1）标题标题上写劳动合同的名称。 （2）正文正文应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款： ①劳动合同期限； ②工作内容； ③劳动保...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同变更期限被修改该如何办？
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劳动合同或者是其他合同都是很严谨的，特别是合同的签订时间。合同是不允许随意变动和改动的。如果更改是需...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同修改后如何续签
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
临时用工劳动合同该如何写,法律上该如何规定
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甲方乙方：性质、性别、年龄、民族、文化程度、地址、籍贯：法定代表人现住址：单位负责人：属于：居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂...
河北在线咨询顾问团
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如何进行无劳动合同工伤认定
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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳...
澳门在线咨询顾问团
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企业改制劳动关系处理要如何进行？
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企业改制，是指企业法人的终止、变更、重新设立，原企业的权利义务有新的法人享有和承担。随着市场经济体系...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同期限如何改变
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企业劳动合同的变更一般包括两种类型：法定变更和协议变更。 法定变更是指在法律规定的原因出现时，经过当事人一方提出，可以变更企业劳动合同; 协议变更是指双方当事人协商一致，达成协议，对企业劳动合同经变更...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同如何修改有效
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1、劳动合同主体修改变更劳动合同是否有效，根据实际情况确定，如果主体均具有相应的民事行为能力、意思表示真实，经双方协商一致，并采用书面形式的，是有效的。 2、变更后的合同文本由双方各执一份。...
江西在线咨询顾问团
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