最简单的劳动用工合同如何写
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最简单的劳动用工合同应包含以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>临时工要签劳动合同吗临时工如何签劳动合同
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临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。临时工劳动合同范本的内容如下: 1、首先是劳动合同双方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何签写劳动用工合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动合同?用工合同如何写?
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>如何解除工伤劳动关系劳动合同如何写
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甲方: 乙方: 甲乙双方于x年x月日x签订为期x年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者该如何写劳动合同续签申请书
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单位领导: 我叫,女,岁,大专文化,年月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位营业所上班。两年来...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何签写劳动用工合同,律师怎么看
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询如何写不续签劳动合同的合同?
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同如何写出工资确定劳动关系
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在纠纷过程中劳动关系是基础,没有了劳动关系,也就无法谈及之后的劳动纠纷诉讼。很多劳动者都忽视了这点。经常遇到劳动者侃侃而谈其劳动报酬、工伤待遇等等问题,但问及劳动者如何证明其与用人单位的劳动关系时,经...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何签写劳动用工合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资啬续签劳动合同是如何写明的呢?
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现在如果工资啬续签劳动合同的话,一般是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位如何预防员工不签劳动合同
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预防员工不签劳动合同的措施如下: 一、加强对劳动合同的管理,规范合同的签订、续订、保存、变更等制度;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同期满后续签合同应该如何写?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,如...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到如何签写劳动用工合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最简单的劳动用工合同如何写
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最简单的劳动用工合同应包含以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>收到劳动合同后如何写劳动合同签收回执。
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劳动合同签收回执格式: XXXXXXXXXX公司: 本人于年月日收到公司与本人签订的《劳动合同》(合同编号:333333)书面文本(原件)一份。 特此签收 签收人: 日期:年月日...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>私企员工如何签订劳动合同怎么写?
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做兼职的劳动者,也可要求签劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性。当然,做兼职不签署劳动合同,一定要选择口碑不错的用人单位,用工管理规范,才能将...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同,合同有效期一年如何写
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找到了一份工作,签订劳动合同,合同有效期一年怎么写的规定,合同有效期一年是指签到合同双方约定的1年是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同签劳务合同如何办啊?
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不签劳动合同只签劳务合同是不对的,你可以跟单位协商或到劳动部门举报。用人单位未与你签订劳动合同,认定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工入职几个月要签劳动合同如何写合同
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员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的;如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签劳动合同双倍工资如何计算, 如何计算未签劳动合同工资
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用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资,双倍工资最多不超过11个月。双倍工资,即按原工资的两倍计算。根据《工资支付暂行规定》第三条:本规定所称工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何签写劳动用工合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签劳动合同没有写劳动者工资,合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位用工劳动合同未签该如何办
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1、用人单位必须与劳动者签订,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同时劳动合同如何约定试用期
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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