2022劳动合同期限与试用期是如何规定?
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试用期包含在劳动合同期限内。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法2022年新规定试用期
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试用期的时间根据劳动合同的期限而有所区别,具体如下: 1、对于以完成一定工作任务为期限或不满三个月的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同法如何试用期进行规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法如何试用期进行规定的
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《劳动合同法》对试用期作出了下列规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;除存在过失性辞退情...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定试用期要签合同吗
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试用期签订合同要具体问题具体分析,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>如何理解劳动合同的试用期
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劳动合同的试用期是单位与劳动者双方为了相互了解、确定对方是否符合自己的条件而约定的考察期间。在这期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法如何试用期进行规定的,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法试用期如何进行规定
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《劳动合同法》对试用期作出了下列规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;除存在过失性辞退情...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法的试用期如何规定
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《劳动合同法》对试用期的规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,试用期不得超过六个月;同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期;其他。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法如何试用期进行规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资与劳动合同法律何时规定?
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劳动者在试用期的工资具体不得低于劳动合同约定工资的80%或者本单位相同岗位的最低档工资,也不得低于用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>《劳动合同法》对劳动合同试用期都有什么规定
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《劳动合同法》对劳动合同试用期的规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同的期限在三...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>2016新劳动法试用期具体如何规定
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劳动法关于试用期的规定主要有以下几点: 1、劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动合同法如何试用期进行规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法如何规定试用期
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期如何规定的
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期如何规定的?
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(1)期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定试用期内如何辞职
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劳动者试用期内离职要提前三天通知用人单位,如果没有履行通知义务的,应当支付给用人单位造成的经济损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律对于劳动合同试用期限的规定?
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法律对于劳动合同试用期的规定:劳动合同期限为一年以下三个月以上的,试用期一般是一个月;满一年不满三年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询《劳动合同法》试用期该如何规定?
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按劳动合同法规定,第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对试用期如何规定
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法如何试用期进行规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新《劳动法》中对“试用期”的期限是如何规定的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法是如何规定试用期
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期如何规定
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《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
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