保洁员被辞退有补偿没有
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只要有未到期劳动合同而被辞退,按劳动合同工作年限每年一个月基本薪资补偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>65岁没签合同被辞退如何赔偿?
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根据法律规定没有签劳动合同的赔偿如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对65岁清洁工被辞退补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询65岁以上老人被被辞退补偿
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65岁的工人,早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规中解除合同支付经济补偿的规定。 用工单位聘用65岁的工人,是劳务关系,双方的权利...
河南在线咨询顾问团咨询我>>65岁车祸赔偿标准
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65岁的人遭受车祸交通事故,法定可以要求的损害赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费; ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
65岁清洁工被辞退补偿标准,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询65岁以上老人被辞退怎么补偿
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由于当事人已经年满65周岁,已经依法享受退休相关的待遇,与用人单位不存在,被用人单位辞退的,不能依劳动法相关规定要求用人单位赔偿;另外,如果因劳务关系而发生纠纷的,当事人可以协商一致,解决纠纷,协商无...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>65岁了被辞退怎么赔偿
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劳动者65岁了,到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
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65岁工地意外死亡赔偿标准
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农民工因工死亡的,应当享受工伤保险待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。死亡赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保洁被公司辞退可以要求哪些补偿
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劳动者未签订劳动合同辞退这类保洁工作人员的,应向劳动者支付两倍的赔偿金。相关的用人单位应按照法律规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>56岁被辞退补偿是双倍工资吗
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56岁被辞退补偿是双倍工资需要根据实际情况来定。具体如下: 1、在员工没有过错的情况下,都是需要支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到65岁清洁工被辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
60岁被辞退的补偿标准
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>61岁老人被辞退补偿标准
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劳动者61岁,到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退六十岁员工补偿标准
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>65岁以上工伤赔偿标准是什么
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年龄到了60岁以上,一般情况不属于劳动法保护的对象,因为已经到了退休年纪,对这种情况的工伤补偿就没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工社保补偿标准一般标准
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用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工被辞退,补偿标准
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。如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。单位拒绝的,您可申请劳动仲裁。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;0...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工补偿标准
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这是不合法的。员工每月的工资是多少?有签订劳动合同吗? 有的话公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到65岁清洁工被辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退时年假未休补偿标准
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询被辞退补偿标准
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你与学习签订劳动合同了么?按照劳动合同法,单位无故辞退员工,应该按照劳动合同法第四十七条规定,给予经济补偿,月工资按照劳动者应得工资计算,终止劳动合同前12个月的评价税前收入计算,包括基本工资、奖金、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退的补偿标准
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关于单位辞退员工的补偿,具体规定如下: 1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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