员工不符合公司要求辞退公司需要补偿吗
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针对员工因为未能达到公司的严格要求而遭解雇的情况，所涉及到的公司是否需要对此做出赔偿，这主要受到何种...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工超过65岁可以辞退吗
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私人企业辞退65岁工人是否不存按聘用合同办理。 65岁的工人，早应退休或者已经退休，不具有法定劳动者...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退有补偿吗，公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
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我被公司辞退，请问提前三十天辞退员工还需要补偿吗
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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满60周岁被公司辞退需要补偿吗
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劳动合同自然终止，无须补偿。可办理退休手续，享受退休金...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
我公司辞退65岁员工，需要补偿吗？，律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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公司辞退员工想知道员工违规被辞退需要补偿吗
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第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。3、第五十...
澳门在线咨询顾问团
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员工被辞退的补偿需要公司扣除吗？
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五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质，不属于劳动报酬，不计入工资总额内。因此，经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。关于工资总额组成的规定一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布第四条工...
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公司辞退满60岁的员工有补偿吗，怎么补偿。
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公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退员工，公司要多少补偿
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，那么辞退员工沟通完毕之后要补偿的标准也是不一样的。 2、如果是...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要，除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|
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遇到我公司辞退65岁员工，需要补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工进公司时己62岁，本人从未购买过保险，现在65岁公司辞退，需要补偿吗补偿标准是什么？
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首先，员工进公司的时候已经62岁，原则上不属于保险范围内，何况，从未购买过任何的保险，公司更是没有义务和责任在辞退你的时候让这名员工享受失业保险。 其次，劳动关系是建立在劳动合同的基础上的，如果签订了...
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被辞退，公司辞退不给员工交社保，补偿需要付吗
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未缴纳社会保险的员工可以获得补偿。为员工缴纳社会保险是用人单位的义务。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者不能享受社会保险待遇，遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿这部分损失。...
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半个月就把我辞退了，辞退员工需要补偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者上班半月就被用人单位辞退，是否可以获取补偿取决于解除劳动关系的原因：如果用人单位辞退劳动者符合《劳动合同法》第39条，用人单位可以依法解除劳动关系，不需要支付经济补...
香港在线咨询顾问团
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65岁门卫被辞退补偿标准
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应当签订劳动合同，单位不签劳动合同的，应当赔偿双倍的工资，但是超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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60岁员工辞退有补偿吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
公司规定65岁以上的员工不能被辞退吗
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私人企业辞退65岁工人是否不存按聘用合同办理。 65岁的工人，早应退休或者已经退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用劳动法规中解除合同支付经济补偿的规定。 ...
新疆在线咨询顾问团
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公司辞退员工口头辞退有补偿吗
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劳动者被用人单位口头辞退，若属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一...
陕西在线咨询顾问团
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我被公司辞退，企业辞退员工应给员工什么补偿？
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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六十岁员工辞退需要补贴吗
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与年满60岁的男性劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿金；但未签合同，劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，男性劳动者年满60岁，达到法...
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65岁被辞退补偿标准
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65岁已经达到了我国法定的退休年龄，开始依法享受基本养老保险。65岁的劳动者被用人单位辞退的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，更无从谈赔偿标准。...
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