如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎么处理旷工开除
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旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
四川在线咨询顾问团咨询我>>职工旷工十五天以上怎么处理
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一般一个月连续旷工三天算自离,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于旷工的处理
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矿工属于违反公司规章制度,连续矿工的,严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工该怎么处理,律师怎么看
工伤应该找什么部门帮忙处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询遇上烂尾楼应该怎么处理
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交警该怎么处理肇事逃逸
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王潇律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第 一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第 二、没有正当理由旷工; 第 三、没有经过用人单位同意。 旷工的处理一般有以下形式: 第一次旷工、通过口头或书面警告,让本人认识错误并...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理好职工旷工呢
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《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工离职后档案会怎么处理?
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劳动者还是应该依法正常办理离职手续,旷工离职如果给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任的。而且离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工不发工资,劳动局会怎么处理
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要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人无故旷工公司可以怎么处理
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(1)企业的规章制度是否经过职代会或职工代表大会通过的 (2)规章制度公示了吗? (3)除名通知工会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工地阻工派出所怎么处理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询被别人威胁了应该怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到旷工该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》下班该怎么处理旷工的情形
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1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>行政拘留期间算旷工吗,该怎么处理?
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行政拘留,从其主观态度与客观缺勤行为的关联性上看,这种情况并非“无故旷工”。被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工的处理要怎么做
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对旷工的处理劳动法没有具体规定,有用人单位依法制定的规章制度规定。 相关知识: 1、旷工指无正当理由,不请假而不出勤,属于严重违纪行为。过去计划经济时期,国企的普遍做法是旷一扣二(一些省市劳动部门对此...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工处罚单怎么写
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旷工处罚单书内容包括工作人员姓名、旷工日期,以及未正常请假等情况说明。旷工行为是指单位干部职工(员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公职人员旷工怎么处理最合适?
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根据公务员法规定国家机关职工旷工的处理如下:公务员有下列情形之一的,予以辞退:旷工或者因公外出、请假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新民法典小三应该怎么处理
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询债务人死后债务该怎么处理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询旷工被开除单位应该处理什么
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应该办理离职手续,离职证明,社保、档案转移手续对劳动者很重要。劳动者因旷工给用人单位造成经济损失的,应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工自离该怎么处理?在此期间工资会扣吗
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至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。 如果你单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度,单位有权单方解除劳动合同,只是口头告诉你,口头无效。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天就被开除了怎么处理
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1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司公司以旷工逼员工辞职员工该怎么处理
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单位的有些员工劳动纪律观念差,经常出现无故旷工的情况,有些甚至是与单位不辞而别。对该种情况,单位不可放之任之,否则,在单位未予其正式解除劳动合同前,其都是单位员工,单位就要承担相应的责任。遇到这种情况...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工怎么处理,员工旷工的法律后果有哪些
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员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订,但这些规章制度特别象...
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