承揽关系工人受伤了要起诉我
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承揽关系工人受伤了要起诉我要看具体情况。如果是因承揽人自己完成工作过程中造成第三人损害的,承揽人自己...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>承揽关系中受伤如何赔偿
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在承揽合同中,承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果,定作人给付报酬;定作人与承揽人是基于合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对承揽关系受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
口头承揽人受伤谁承担责任
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询承揽关系受伤要赔多少
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看具体情况。承包人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但是,作人对定作.指示或选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任,具体的赔偿方式应当根据实际情况确定。【辟谣】承包关...
青海在线咨询顾问团咨询我>>承揽关系工人干活受伤谁的责任
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定作人不承担责任,但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>承揽关系方面有受伤赔偿的情况吗
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承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
承揽关系受伤算工伤吗,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询承揽关系中受伤的定作人需要赔偿吗??承揽关系中受伤人员如何处理
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与雇佣关系不同,承揽关系的双方当事人之间不存在控制、支配与从属关系,承揽人没有固定的工作时间,定作人只按工作量给付承担人劳动报酬。承揽人在进行承揽工作的过程中对他人或自己造成损伤后的责任划分,取决于定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤承揽关系,那么工伤能否算上认定工伤
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承包关系形成后,承包人在工作中受伤不构成工伤。工伤是指劳动者在建立劳动关系后在工作中受伤的情况。承担关系属于合同关系,工伤认定只能在劳动关系中认定。因此,承包关系不构成工伤。承包人在完成工作过程中对第...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对承揽关系受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
承揽关系是否可以构成工伤
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承揽关系中的承揽人受伤的,一般不可以构成工伤。承揽关系一般属于劳务关系,如果是劳动关系中的劳动合同受...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>根据承揽关系可否认定为工伤赔偿
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承揽关系不可认定为工伤赔偿。承揽关系不属于劳动关系,无法认定工伤,应按人身损害处理。承揽人在完成工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>装卸工是雇佣关系还承揽关系
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雇佣关系。装卸工只是提供简单劳务,并非以交付某项工作成果为目的;装卸工将货物搬运到指定地点,一定程度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到承揽关系受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
承揽法律关系中工人受伤赔偿问题
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如果承揽人有相关资质的话,动作人就无需承担任何责任。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>承揽关系摔倒受伤有什么赔偿
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>当事人有劳动关系承揽关系属于工伤吗
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不构成。形成承揽关系后,承揽人在工作中受伤的,不会构成工伤。工伤是指建立劳动关系后,劳动者在工作中受伤等的情形。 承担关系是属于合同关系,而工伤认定需要在劳动关系上才能认定。所以,承揽关系是不会构成工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同算不算承揽关系
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口头合同也是合同的一种形式,没有签订书面的加工承揽合同的,并不会影响双方间所存在的加工承揽合同关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>承揽方受伤谁的责任
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承揽人受伤一般是由自己承担责任,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
帮助别人受伤谁承担责任
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询车祸受伤人的赔偿怎么算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询认定加工承揽关系,我还需要对受伤者赔偿吗
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法院判的加工承揽关系吗还是承揽关,还是顾用关系...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>承揽关系不属于工伤范围可以吗
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1、承揽关系中的承揽人受伤的,一般不可以构成工伤。承揽关系一般属于劳务关系,如果是劳动关系中的劳动合同受伤,且具有在用人单位的工作时间内,因工受伤等情形的,构成工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》第...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到承揽关系受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
受伤的二次受伤算工伤吗
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工伤与第几次受伤无关。满足以下情形之一可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤赔偿承揽关系怎么处理
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1、依据我国相关法律的规定,承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,不能认定为工伤,可以按人身损害赔偿的规定处理。 2、承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>承揽关系是否可以构成工伤
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承揽关系中的承揽人受伤的,一般不可以构成工伤。承揽关系一般属于劳务关系,如果是劳动关系中的劳动合同受伤,且具有在用人单位的工作时间内,因工受伤等情形的,构成工伤。...
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