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【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应...
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任...
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看具体情况。承包人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但是,作人对定作.指示或选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任,具体的赔偿方式应当根据实际情况确定。【辟谣】承包关系中受伤是工伤吗?真相:不属于分析:根据我国相关法律,承包关系不属于劳动关系,认定工伤的条件是双方存在劳动关系。因此,承包人在承包活动中受伤的,不能认定为工伤,但可以按照人身损害赔偿的规定处理。【提醒】承包关系损害赔偿的项目有哪些?1、承包关系损害赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。是治疗和康复费用的合理费用,以及因误工而减少的收入。2、造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿。3、造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿。
根据你的叙述,个人认为你们之间存在的是承揽关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定:承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。因此,如果你没有对定作、指示或者选任有过失的,你是不应当承担责任的。
有下列情形之一的,定作人需承担赔偿责任: 1、承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的,应当及时通知定作人。因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的,应当赔偿损失。 2、定作人中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。 3、定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。
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