承揽关系受伤谁负责

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• 问雇佣关系受伤谁负责
  

  最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。以上是你向雇主主张权利的法律依据.

• 问口头承揽双方受伤一般谁负责
  

  口头承揽人受伤一般由承揽人自己承担赔偿责任，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不赔偿其损失。但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，定作人应赔偿相应的损失。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

• 问雇佣关系的人受伤谁负责
  

  1、你们是雇佣关系，你们是雇主，亲属是雇员；2、根据法律规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。3、根据你陈述的案情经过，你们不应该承担全部责任，因为“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，你的亲戚没有从事你们指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，你们是不应该承担责任的，但是你的亲戚是在你的工作或者是营业场所受伤，虽然有警示，恰恰证明哪里有危险，你们没有采取安全的措施是应该承担次要责任的。4、你不能在给付治疗费用了，因为赔偿责任不清楚；5、你要收集证据（现场的录音录像照片是必须的）证明你亲属没有按照你们的安排工作，擅自在危险区域活动。

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