新劳动法辞退员工后一般多久发工资
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定，如果未及时支...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工已辞职工资不发劳动法
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劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
2020年劳动法辞退员工工资会包括哪些
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企业变更所有权不影响劳动者的劳动合同继续履行...
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劳动法试用员工辞退工资是什么，辞退工资结算如何算
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劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是...
丰培铭律师|
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2020年劳动局关于辞退员工的标准
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公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 （1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
劳动法2020辞退员工工资怎样发，律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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劳动法有说辞退员工会少发工资吗
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用人单位辞退劳动者，无故克扣其工资的，是违法劳动法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉...
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劳动法规定员工被辞退怎样计算工资
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关于被辞退工资怎么算，解答如下：【1】试用期被辞退工资怎么算？可以参考根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】月...
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辞退员工工资发放时间
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延长春节假期期间（1月31日－2月2日）。 根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》规定...
刘伟长律师|
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山东劳动法被辞退员工怎样处理
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可以要求赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎样辞退员工不违法劳动合同法呢？
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t用人单位要遵守劳动合同法才能减少劳动争议和劳动赔偿的发生，辞退员工遵守劳动和同法需要注意以下正确方...
孟金龙律师|
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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遇到劳动法2020辞退员工工资怎样发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2020年劳动法辞退员工积效工资,工资是否在赔偿范围
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经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的月平均应发工资计算，包括基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效奖金、补贴、加班费等。第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工...
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辞退员工补发工资与劳动合同法的区别
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1、解除合同都应当补发工资；2、劳动合同是用人单位与劳动者之间就劳动工资等事宜签订的合同，受《劳动法》和《劳动合同法》及《劳动争议仲裁调解法》的调整；3、雇佣合同是受《民法通则》和《合同法》的调整。...
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劳动法试用员工辞退工资是哪些，辞退工资结算怎么算
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劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是由在劳动法第三十九条和第四十一条第一项、第二项中有规定。（你可以在网上搜下法条，然后看下） 只要你不...
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劳动法规定辞退员工立即结清工资吗
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法律没有规定要立即支付工资，但是公司应该为你立即结算全部工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作17年了，劳动法辞退员工，
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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25年工龄，被公司辞退，按劳动法辞退员工，员工工资该怎么算
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1、工龄25年的，被公司辞退后，公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的，需要支付50个月工资的经济赔偿金。2、如因劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等情形被辞退的，公司不需要支付经济补偿...
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劳动法辞退员工怎样做到工龄25年不被辞退
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1、25年的，被辞退后，公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的，需要支付50个月工资的经济赔偿金。2、如因劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等情形被辞退的，公司不需要支付经济补偿金。《》...
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劳动法2020员工辞工的工作是一次接清吗
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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劳动法中，已辞退员工是否补发工资啊？求解答！！
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
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新劳动法员工辞退怎么赔偿，解读关于新劳动法员工辞退
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿：参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的...
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