辞退员工补发工资与劳动合同法的区别

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法辞退工资补偿
  

  《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同法辞退员工的补偿金
  

  《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同辞退员工补偿
  

  《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每年向工人支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,524人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,494人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,536人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,713人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别

  188人已浏览

• 
  劳动合同辞退员工补偿

  237人已浏览

• 
  劳动合同劳动合同辞退员工补偿

  183人已浏览

• 
  新劳动合同法辞退工资补偿

  249人已浏览