员工辞职与辞退的区别-法师兄

辞职、离职和辞退的区别如下： 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 2、辞职，只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。 4、辞职根据劳动法规定，员工无过错单位主动辞退劳动者需要向劳动者支付赔偿金，如果是员工主动辞职一般不能获取经济补偿。有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训费用。 5、离职还有一种自动离职说简单点就是劳动者没有通知工作单位不辞而别。 6、“自动离职”的劳动者不仅不能享受任何待遇，而且如果给用人单位造成经济损失的话，需要承担责任。

答

辞职是你主动提出解除劳动关系，通俗地说是你炒老板。辞退是公司主动提出解除劳动关系，通俗地说是老板炒你。员工没有犯重大过错，合同期内，公司...

答

婚前公司属于婚前个人财产，不参与离婚财产分割，但是自结婚登记起，公司的经营性收入属于夫妻共同财产。离婚涉及人身、财产、子女、债务等多方面，建...

退休是劳动者自愿提出解除劳动关系的行为。退休是使用者自愿提出解除劳动关系的行为。工人退休，除非工人根据《劳动合同法》第38条提出，否则没有经济补偿的退休是用人单位提出的劳动关系解除行为，用人单位退休，如果工人没有错误，一般用人单位应支付经济补偿。如果用人单位违法退休，应支付劳动者赔偿金其中经济补偿金的标准是工作一年支付一个月的工资，赔偿金的标准是两倍的经济赔偿金，工作一年支付两个月的工资。两者的主要区别是提出的主体不同。

公务员辞职是自己的主动行为，公务员辞退是国家机关的主动行为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》：国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第六条规定：国家公务员辞职按下列程序办理：（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；（二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；（三）任免机关人事部门审核；（四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第九条规定：国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：（一）连续两年考核被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；（五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。

主动辞职和被辞职的区别如下：1。两者的定义不同：1。辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二、辞退是指解除聘任，停止聘用。二、两者的行为主体不同：1、辞职的行为主体是国家机关的公职人员或劳动者。（1）辞职是指国家权力机关依法选拔的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。（2）辞职是劳动者向用人单位解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第三十一条《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的提前通知期超过30天的规定，劳动者与用人单位的劳动关系或劳动合同将在劳动者通知30天后解除。二、解聘行为主体即解聘权的驾驶员属于企业管理人员或．行政机关或事业单位负责人。