社保减员员工辞退有区别吗
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社保减员与员工辞退没有太大的区别,都是被辞退,最大的区别在于社保减员一定可以获得用人单位经济性补偿,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在职员工自动解除劳动合同与辞职员工有什么区别
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运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对裁员与辞退员工有什么区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询辞退与劝退员工的区别有吗
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辞退与劝退员工的区别是有的,主要在于主动方不同,辞退一般是直接由用人单位实施此行为;而对于劝退虽说是用人单位提出来,但是是需要劳动者自行的辞职,劳动者就是属于主动方。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工被辞退和开除的区别?
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 辞退分两种情况,一是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员与辞退员工有什么区别,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询判决与裁定的区别是什么
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李书强律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保减员员工辞退有区别吗
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社保减员与员工辞退没有太大的区别,都是被辞退,最大的区别在于社保减员一定可以获得用人单位经济性补偿,而员工辞退是否能够获得用人单位经济性补偿在于辞退理由,如果不存在员工过错,无正当理由辞退,用人单位应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年裁员和辞退的区别是什么
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1、辞退指员工与组织非自愿终止雇佣关系。解雇在我国的国有企业和集体企业中,也叫辞退。裁员:经济性裁员的简称。因用人单位原因解除劳动合同的情形。是指用人单位在特定的法律期间依法辞退劳动者的行为。实行经济...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员与辞退员工有什么区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞退的工资和经济补偿金有什么区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退伍军人与复员军人有什么区别
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1.入伍时间不一样。复员军人是指1954年10月31日之前入伍,后经批准从部队复员的人员。退伍军人是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退员工如何仲裁
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被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到裁员与辞退员工有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退和裁员的区别在哪
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解雇:指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。裁员:是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公务员被辞退与辞退退休有什么区别?公务员辞退的情形和程序是什么
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1,在公务员管理过程中,辞退属于行政机关对本机关公务员人员的主动调整手段;辞职、退休属于公务员主动的正常退出制度2,公务员辞退的情形包括《公务员法第83条》:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>裁员和辞退法律上的区别
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裁员和辞退的区别: 辞退指员工与组织非自愿终止雇佣关系。解雇在我国的国有企业和集体企业中,也叫辞退。裁员:经济性裁员的简称。因用人单位原因解除劳动合同的情形。是指用人单位在特定的法律期间依法辞退劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>法院与仲裁委员会的区别
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仲裁委员会和法院的区别如下:第一,部门性质不同,人民法院是国家的司法审判机关,仲裁委员会是民间的裁决...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式员工和试用期员工有什么区别
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正式员工与试用期员工的区别:正式员工的工资比试用期员工高,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
总经理与总裁的区别是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询被裁员的和被辞退,在法律上有什么区别
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被裁员和被辞退,在法律上的区别: 1、被裁员是用人单位经过合法程序的正常经济性裁员,要支付劳动者经济补偿; 2、被辞退可能是用人单位违法辞退,也可能是劳动者有法定的过错行为。 3、违法辞退支付二倍经济...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工和员工的直接辞职有区别吗?
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公司辞员工与员工主动辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员与辞退员工有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离退休员工和退休职工的工资有什么区别
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离休和退休的区别如下: 一、概念不同:离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退与员工解除聘用合同的区别
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辞退是指用人单位解雇职工的一种行为,是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 解除聘用合同是指聘用合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致聘用合同一方或双方当事人提前消灭双方权利...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>民营企业干部与员工辞退时有区别吗
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制员工被单位辞退,是根据不同的辞退原因单位可能需要支付经济补偿或者,和员工的职位高低是没有关系的。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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