辞退裁员和调整的赔偿有区别吗
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裁员与无过失性辞退在补偿上没有区别,与过失性辞退在补偿上有区别,过失性辞退不需要支付经济补偿金。经济...
被裁员的和被辞退,在法律上有什么区别
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被裁员和被辞退,在法律上的区别: 1、被裁员是用人单位经过合法程序的正常经济性裁员,要支付劳动者经济...
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辞退和辞职有什么区别
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仲裁和诉讼有什么区别
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公司故意辞退员工与经济补偿有何区别
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一、公司辞员工与员工主动辞有何区别 辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。 辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,...
辞退和自己辞退一个公司,有什么区别么
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一般而言,辞退员工与开除员工的区别是:开除是最严厉的处罚,而辞退较为缓和。 具体如下: 辞退员工 分...
员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
不明白,就问一问
公司裁员和辞退有何区别,补偿上有什么区别吗?,律师怎么看
分公司子公司有什么区别
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公司的资本和股权有什么区别
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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公司辞退人员和不满十年有什么区别
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都可以要求双倍工资补偿,没什么原则不同,只是工作十年以上就可以签订无固定期限的合同了...
公司辞退员工和员工的直接辞职有区别吗?
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公司辞员工与员工主动辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一...
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经济性裁员与辞退有区别吗
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经济性裁员与辞退有区别。 经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。...
员工辞退的工资和经济补偿金有什么区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质...
怎样区别即.公司裁员的补偿和赔偿?
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两者法律含义不同,赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失,如侵权或者违约,需要承担赔偿对方全部损失的法律后...
公寓和住宅的区别有什么
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公司和工厂的区别是什么
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辞退和裁员的区别在哪
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解雇:指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。裁员:是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除...
公司裁员和主动离职有何区别
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一、两者的定义不同: 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。...
无故辞退员工和补偿的区别
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用人单位减少自己承担的赔偿。用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
辞退有什么区别员工怎么赔偿?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
复员和退伍有什么区别
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没有,复员和退役的区别是称呼不一样,复员的人当兵的时间比较久,退役的人当兵的时间比较短。 复员指的是...
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有限责任公司和股份有限公司的区别
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可交换公司债和可转移公司债有什么区别
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经济性裁员和辞退的区别
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经济性裁员与辞退有区别。 经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施。 【相关延...
员工自动离职和公司强制辞退有什么区别
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自己辞职没有经济补偿金,公司无正当理由辞退要支付赔偿金。还会影响到领取失业金。...
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公司解散和破产补偿有何区别
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公司解散和破产补偿的区别为:这两者适合的情形是不一样的,还有概念也是不一样的。《公司法》第一百八十条...
总公司和分公司的区别
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公司辞退员工和合同期的工资有什么区别
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应当支付经济补偿金,一年一个月工资。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。如需帮助...
怎样区别即.公司裁员的补偿和赔偿?
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两者法律含义不同,赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失,如侵权或者违约,需要承担赔偿对方全部损失的法律后果,包括精神赔偿;而补偿而意味着补偿方不存在法律过失,仅仅是因为合法进行的法律行为而给相对方造成了合...