劳动法2020辞退员工工资怎样发
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要看具体情况，一般是每工作一年补偿一个月的工资。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司乱辞退员工按照劳动法怎么处理
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违法解除劳动合同的，你可以要求恢复劳动关系，以及补发申请劳动仲裁或起诉期间的工资；或者要求你公司支付...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
劳动法辞退员工怎样做到工龄25年不被辞退
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1、25年的，被辞退后，公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的，需要支付50个月工资的经济赔偿金。2、如因劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等情形被辞退的，公司不需要支付经济补偿金。《》...
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我有同事被辞退，劳动法辞退派遣员工补偿标准怎样？
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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10年员工被辞退赔偿新劳动法
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10年员工被辞退赔偿的相关规定如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
山东劳动法被辞退员工怎样处理，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动法规定员工被辞退怎样计算工资
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关于被辞退工资怎么算，解答如下：【1】试用期被辞退工资怎么算？可以参考根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】月...
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员工欠薪被公司辞退，劳动局怎么处理
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拖欠工资被告知劳动局，劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，应当向劳动者支付额外的赔偿金。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。假期或者休息日，应当在最近的工作日提前支付。工资每月至...
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用人单位违法辞退员工劳动者怎么处理？
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用人单位违法辞退员工应当支付违法辞退赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怎样辞退员工不违法劳动合同法呢？
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t用人单位要遵守劳动合同法才能减少劳动争议和劳动赔偿的发生，辞退员工遵守劳动和同法需要注意以下正确方...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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持股员工被辞退怎么处理
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原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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怎样处理被辞退员工的赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度...
浙江在线咨询顾问团
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同事被辞退后员工被辞退怎么处理
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“辞退”是企业对员工的一种处罚行为够不够辞退的标准，具体你要看看公司的奖惩条例是如何规定的 有些公司暗地里为裁人，给员工安排天大的任务，当然这样的任务任何人都没法完成如果是这种情况，你找找当地的劳动监...
河北在线咨询顾问团
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工伤员工被辞退是不是劳动法
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1、工伤员工被单位违法辞退的，可以要求单位继续与其履行劳动合同；如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的，可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者被辞退要怎样办理辞退证明
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劳动者被辞退后，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。劳动者存在过失性辞退情形，用人单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法员工辞职应该怎么处理
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员工突然离职，可以先与劳动者协商继续履行劳动合同，造成用人单位经济损失的，可以通过扣除工资补偿损失，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
昆山劳动法辞退员工多少工资合适?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
福建在线咨询顾问团
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新劳动法员工辞退怎么赔偿，解读关于新劳动法员工辞退
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿：参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的...
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无理由辞退员工违反劳动法吗
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无理由辞退员工是违反劳动法律法规的。 用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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被辞退员工劳动仲裁是否合理
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用人单位的规定是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资1000元。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带...
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劳动法对员工旷工处分和辞退
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一、对员工旷工的处分 1. 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是： 第十八条职工无正当理...
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