请流产假要扣工资吗？大概是多少呢？
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1、做人流休假可以依法享受相应的产假待遇的。 2、请流产假要扣工资吗《女职工劳动保护特别规定》第七条...
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流产扣绩效工资吗还是休假不应当扣基本工资？
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。 《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|合伙人，7年经验在线咨询
请流产假要扣工资吗？大概是多少呢？
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1、做人流休假可以依法享受相应的产假待遇的。 2、请流产假要扣工资吗《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...
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要扣工资，扣工资
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工伤治疗及休养期，合称为停工留薪期，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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姐姐不小心流产了，那么流产假与产假一样要扣工资吗
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1、按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
流产要扣工资吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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流产假扣不扣工资怎么算
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国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。根据原劳动部《关于...
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女性员工流产休假扣不扣工资
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不可以扣，根据国务院《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假...
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流产的病假工资如何扣
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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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流产假期扣工资怎么算
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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流产假15天工资扣了1800
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休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，...
张神兵律师|
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劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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遇到流产要扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕后不想要孩子做了流产流产假要不要扣工资？
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1、做人流休假可以依法享受相应的产假待遇的 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...
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但是不知道请假恭候要不要扣工资,流产扣绩效工资吗还是休假不应当扣基本工资？
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生...
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流产产假扣工资是怎样的
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1、按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天...
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女职工流产病假怎么扣工资
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女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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事业单位女职工流产绩效工资会扣吗
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事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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女员工如果流产公司要扣工资是怎样扣的呢
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首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者...
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是不是只要要扣工资就要计算流产假
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇依据有关规定，...
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因为加班导致流产，要求小产假，小产假公司扣工资吗
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女职工怀孕不满4个月流产的，给予15—30天产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，...
刘伟长律师|
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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流产后休了15天扣法定工资吗？
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流产假15天不得扣工资，因为这是休的病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。...
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无痛人流之后可以用流产假扣工资吗
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不扣。流产假是产假的一种，用人单位不能因为女职工流产的不同原因，而区别对待。使用者对于女性员工的不同情况，应给予女性员工相应的流产假期，发工资。...
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