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签了劳务合同被辞退了有工资吗

2024-05-10 4人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,129
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专业分析

确实如此，在劳务关系中，通常情况下被辞退者会得到一定程度上的经济补偿。具体而言，倘若雇主没有合理的理由解聘雇员，那么他们便需要向其支付经济赔偿金。这笔经济赔偿金通常根据雇员的工作年限来确定，即当雇员的工龄达到或超过年度时，经济赔偿金就应以其每月工资为标准进行裁量；反之，如雇员在公司的服务期尚未达到一整年，此时的经济赔偿金应按一整年来计算。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

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