我公司有员工犯错了,员工犯错辞退给离职补偿吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,并且没有补偿。 (一)在试用期间被证明不符合录用条...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>公司犯错要辞职
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收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付劳动报酬,如果能证明公司故意无理由解除劳动合同的话,还可以申...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对工作犯错公司主动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,5年经验在线咨询因公司过错主动提出离职的赔偿可以主动找公司要吗?
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劳动法律规定,公司主动辞退员工时,员工没有相应过错的,公司要依法支付经济补偿金。因为员工主动辞职,公司就不用给经济补偿金,所以,有些公司为避免承担经济补偿金,恶意降薪逼迫员工主动辞职。但是,公司采用这...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司工资低工作多,我主动离职公司不放人,我怎样办
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如果你递交辞职申请满30天了,公司不放人,用人单位就必须向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>主动辞职公司写被动离职
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作犯错公司主动离职,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询职工主动离职最后工作
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司主动辞退员工离职主动离职有没有补偿?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作犯错公司主动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司为什么叫员工主动离职
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主动辞职和开除区别很大的。 主动辞职,只要解除劳动合同就可以了。 但是开除是要赔偿的。 很多公司为了...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在公司主动离职工资怎么计
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员工正常离职的就是按照法律规定和单位的要求提出离职申请,同时也办理了相应的离职手续。此时如果工作满一...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>工作的姐姐离职没有批准,主动离职公司没批如何仲裁
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劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。1.申请。当事人知道或者应当...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到工作犯错公司主动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工资低工作多,我主动离职公司不放人,我怎样办
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如果你递交辞职申请满30天了,公司不放人,用人单位就必须向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司的主动离职说工作交接原则怎么说
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合同的履行应遵循以下几个原则:(1)全面履行的原则。合同订立后,当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务。包括履行义务的主体、标的、数量、质量、价款或者报酬以及履行期限、地点、方式等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职公司责任主动离职公司有培训费用吗
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劳动者主动离职是否需要对公司的培训给予培训费,还要根据具体情况来进行判断,若是劳动者和公司签订了培训服务写一点话,那劳动者在合同未到期的情况下离职,那就需要进行相应的赔偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工因不满公司待遇主动离职,主动离职仲裁如何判
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>在职期间找工作算主动离职吗
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劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,5年经验在线咨询主动辞职公司写被动离职
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职员工是否需要主动提离职
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作犯错公司主动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动离职公司押一月再发工资
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司工作频繁出错离职后该如何赔偿?
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员工频繁出错导致用人单位利润受损,离职之后可以通过劳动仲裁程序要求赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职公司说木有工作交接原则是什么
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合同的履行应遵循以下几个原则:(1)全面履行的原则。合同订立后,当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务。包括履行义务的主体、标的、数量、质量、价款或者报酬以及履行期限、地点、方式等。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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