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在公司主动离职工资怎么计

2024-06-04 15人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

员工正常离职的就是按照法律规定和单位的要求提出离职申请，同时也办理了相应的离职手续。此时如果工作满一个月需要按照约定，足额支付一个月的工资报酬。如果工作不足一个月的话，则一般是月工资－21．75×实际出勤天数得出应该获得的工资数额。根据离职的方式，可以将离职结算划分为法定的结算和约定的结算。所谓法定的结算，是指员工离职时基于法律的直接规定，应当向离职员工支付的各种款项。工资报酬需要及时支付并不得扣减，经济补偿金需要按照法定标准支付等。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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