劳动争议处理原则是哪些,和公司发生了劳动争议
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据事实、从实际出发的原则以保护当事人合法权益为归宿的原则合法、公正、及时原则着重调解的原则...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司与员工发生工伤争议,公司应该如何处理?
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根据我国的法律规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对有一员工和公司发生了劳动争议我应该怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁过程中公司与员工之间发生劳动争议, 公司应该怎么处理?
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与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>和公司发生了劳动争议民事诉讼时效怎么算
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前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>和公司劳动有争议
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劳动监察和劳动争议的区别 劳动监察机构和劳动争议仲裁机构在处理案件时,适用的法律法规、方法、程序、效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有一员工和公司发生了劳动争议我应该怎么办?,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司对员工发生了劳动争议一定要向劳动局投诉吗?
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发生劳动争议不是必须到企业注册地劳动部门投诉。法律规定,为了公正及时解决劳动争议,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,劳动者与企业发生劳动争议便于劳动者解决纠纷,明确规定劳动争议由劳动合同履行...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司和员工发生劳动争议通过什么途径解决
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一、《劳动法》就劳动争议的解决问题作了下列规定: 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 二、调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 1、第七十八条解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对有一员工和公司发生了劳动争议我应该怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>与企业之间发生了劳动争议怎么办?
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发生劳动争议公司注销会不会造成争议
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如果发生劳动争议的公司申请注销,会造成诉讼的主体发生变化,劳动者可将用人单位和其出资人、开办单位或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司股权争议怎么处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到有一员工和公司发生了劳动争议我应该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劳动争议怎么办,公司劳动争议怎么办?
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根据《中华人民共和国劳动法》第十章和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条的规定,争议双方当事人应当采取合法的途径解决彼此间的争议,这主要有四个途径。(1)当事人协商解决,协商不成,可采取其他方...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内和公司发生争执,劳动者在试用期内和公司发生争执该怎么办
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试用期解除劳动合同问题: 《劳动合同法》第二十一条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工劳动争议找律师应该怎么收费呢?
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目前律师费的收费方法,主要有三种: 计件收费。如简单的法律事务。 按标的金额比例收费。 按工作小时计时收费。 具体收费办法及数额,由双方在《聘请律师合同》中约定。 您应当提供的情况和证据 您在聘请律师...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议应该什么时候投诉
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1、一般来说,用人单位发生劳动保障违法行为、侵害了劳动者的劳动保障合法权益之后,劳动者本人即可向劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司与员工发生劳动纠纷,怎样办?
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公司员工之间的纠纷处理方式是: 一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。 第一、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司拖欠工资怎么办,劳动者在发生劳动争议后应该注意的事项有哪些
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公司拖欠工资可以先跟公司协商,要求按时支付工资,如果协议不了可以申请劳动仲裁,要注意申诉的时间等问题: (1)申诉时效问题。应在劳动争议发生之日起60日内及时提出仲裁申请,否则将会丧失申请仲裁的权利;...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议员工欠公司的钱怎么办
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不属于。员工离职欠公司钱未还,属于民事纠纷,协商不成的,单位到法院起诉,主张离职的职工归还钱款。 劳动争议的范围如下,其中不包括员工离职欠公司钱的争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有一员工和公司发生了劳动争议我应该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工应该怎么样证明和公司有劳动关系
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司与员工发生劳资争议其间,公司有权停发员工薪水吗?
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工作纷争:发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协调解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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