与企业之间发生了劳动争议怎么办？

如何认定企业与劳动者之间发生劳动争议的时间

问答584人已浏览

人民法院审理劳动争议案件，认为劳动法第82条规定的劳动争议发生日期：（1）劳动关系生存期间发生的支付工资争议，使用者可以证明书面通知劳动者拒绝工资的，书面通知的日期是劳动争议发生日期。用人单位无法证明...

企业法人与银行之间存在劳动争议

问答584人已浏览

劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第八十六条：“根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，商业银行为企业法人。商业银行与其职工适用《劳动法》、《中...

劳动争议发生之日起计算劳动争议发生之日

问答584人已浏览

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二）》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知...

企业与职工之间的哪些劳动争议适用劳动仲裁

问答584人已浏览

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 3、因履行劳动合同发生的争议 4、法律、法规规定应当依照本条例处理的其...

劳动争议发生之日与承诺支付之日的异同，劳动争议发生之日如何确定

问答584人已浏览

方案一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： （三）劳动关系解除或者终止后...

公司发生劳动争议怎么办，公司发生劳动争议怎么办？

问答584人已浏览

根据《中华人民共和国劳动法》第十章和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条的规定，争议双方当事人应当采取合法的途径解决彼此间的争议，这主要有四个途径。（1）当事人协商解决，协商不成，可采取其他方...

企业与劳动者之间的劳动争议如何处理争议争议主要有哪些处理途径？

问答584人已浏览

根据我国《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。 一、劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会是用人单位根据《劳动法》和...

发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议

问答584人已浏览

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协调解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委...

发生劳动争议之日起60天内怎么办

问答584人已浏览

1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、这里所说的60日内，不是事故发生之日起60日内，而是劳动者与用工单位劳动争议发生之日起60日内。...

劳务派遣人员与国外雇主之间发生的劳动争议

问答584人已浏览

外派劳务合同关系是一种平等主体之间基于合同而建立的民事法律关系，属民法调整的范围，而不属于劳动法调整。因此，外派劳务中劳务人员与国外雇主发生争议的，应当按照一般民事合同纠纷来处理。 对外劳务合作企业组...