未签劳动合同赔偿，未签订劳动合同工伤怎么赔偿
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工作四年，未签订劳动合同，可以补偿？
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如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，劳动者是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，但是劳动者...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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未签劳动合同的赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
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工作3年未签订劳动合同劳动法如何维权
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1、工作三年未签合同，工作3年未签订劳动合同按劳动合同法规定，视同用人单位与你签订了无固定期限合同，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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该如何赔偿在工作未签订劳动合同
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未签劳动合同的赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
章法律师|
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不明白，就问一问
幼师工作多年未签订劳动合同怎么索赔，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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工作满一年未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定，工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工...
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工作十年都没签订劳动合同，能索要多少的赔偿
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1、可以要求自用工资日其第二个月到第十二个月的工资报酬；2、工作十年没有签订劳动合同，已经视同用人单位与你订立了无固定期限劳动合同。你可以要求用人单位签订劳动合同。...
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未签订劳动合同，工伤索赔的程序怎样进行
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在我们现实生活中，有一些黑心的建筑公司，跟工作的工人不签订劳动合同，而到了真正出事的时候却不闻不问。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同，提出终止劳动合同，你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
张丽丽律师|
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2023劳动合同未签订工伤怎么赔偿
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根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申...
刘伟长律师|
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...
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未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
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双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
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职工连续工作十年未签订劳动合同，如何向公司索要赔偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同...
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工作7年，自愿离职，未签订劳动合同有赔偿吗，
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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要是工作三年未签订劳动合同如何赔偿的呢？
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未签订合同的双倍工资：劳动合同法第十条：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（第八十二条用人单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
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劳动人员工作满两年未签订劳动合同如何赔偿
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按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订...
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未签订劳动合同，工伤索赔的程序怎样进行
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在我们现实生活中，有一些黑心的建筑公司，跟工作的工人不签订劳动合同，而到了真正出事的时候却不闻不问。这是不符合法律的规定的。那么对于未签订劳动合同工伤索赔的程序是怎样进行的呢？北京仁道律师事务所侯文生...
澳门在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，工作满一年，申请补偿
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
吴莉律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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十年工作未签劳动合同
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劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付...
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请问工作多年单位未签订劳动合同未缴纳社保
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1.公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单...
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