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1.公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位...
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴...
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1,你朋友有权要求单位补缴社会保险; 2,你朋友有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 3,你朋友有权要求单位支付相当于8个月本人工资标准的经济补偿金; 4,用人单位不支付的,你朋友可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你朋友的合法权益。
如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十一个月。未参加社会保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。
1,你朋友有权要求单位补缴社会保险; 2,你朋友有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 3,你朋友有权要求单位支付相当于8个月本人工资标准的经济补偿金; 4,用人单位不支付的,你朋友可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你朋友的合法权益。
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