2022年,工作十三年,按工作劳动法赔偿
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详细说清楚案件情况。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年,工伤七级无法体力劳动的如何赔偿
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按工伤保险条例来索赔,至少赔偿43个月工资。具体如何赔偿,建议带上相关工伤资料,委托律师办理。如需帮...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022年,劳动工伤赔偿办法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询2022年怎么赔偿没签劳动合同工伤
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
北京在线咨询顾问团咨询我>>2022年工伤赔偿时劳动局赔的是什么钱?
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工伤不需要劳动局赔钱可出具工伤证明有公司赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,工伤是保险公司赔偿还是劳动局赔偿
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关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同—— 一、由工伤保险基金支付的项目如果用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,劳动工伤赔偿办法,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询新民法典2021年新规工伤赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年劳动合同到期工伤解除劳动关系能赔偿吗
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如果劳动合同在劳动者因工负伤时到期,合同应当顺延至医疗期满,用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按双倍的经济补偿标准支付赔偿金给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年则支付一个月工资给劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工伤赔偿协议纠纷是劳动争议吗
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1、劳动者与用人单位因为工伤赔偿协议而产生纠纷的,是属于劳动争议。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,劳动工伤赔偿办法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法2022年关于没有合同的工伤赔偿问题
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先确认劳动关系,进行工伤认定,做伤残等级鉴定,申请仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年工伤事故没签劳动合动是否有赔偿。
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需要首先确定有劳动关系,然后认定工伤,具体可持有能够证明劳动关系的相关证据到劳动局申请工伤,如不能办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,临时工因工伤丧失劳动力怎么赔偿
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具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。 ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到2022年,劳动工伤赔偿办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤劳动法赔偿标准2022有哪些规定
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根据我国最新的《工伤保险条例》,每个工伤者都享受工伤保险的权利劳动者一旦发生工伤后,用人单位需要支付一定的费用,包含受伤员工的医疗费,以及住院期间的伙食费,护理费以及交通费等费用。另外员工工伤期间,带...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司解散员工赔偿标准劳动法
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年未签劳动合同员工受伤应当怎样赔偿劳动者
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员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,工伤没解除劳动关系的该怎么赔偿赔偿
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工伤待遇。伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性伤残补助金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,工伤老板不赔偿怎么办,劳动仲裁有用吗
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劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,申请人民法院执行。r《工伤保险条例》第五十四条职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年最新工伤死亡赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年公司开除员工劳动法上如何赔偿
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直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年新劳动法主动辞职是否赔偿
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如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一而主动辞职的,没有赔偿,但用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,劳动工伤赔偿办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,工伤要求赔偿非要解除劳动合同??
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工伤的伤残等级分为十级,其中一级的伤残程度最为严重,二级、三级直至十级依次减轻。 根据我国《工伤保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询工作13年劳动法赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了13年,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿呢
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克扣工资按劳动法补偿和赔偿,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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