员工被判刑后劳动关系会自动解除吗
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员工被判刑后劳动关系不会自动解除,可以进行终止的,对于缓刑这种特殊情况可以特殊考虑。总之,不犯法不危...
开除员工必须要解除劳动关系吗?
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单位开除员工就是与员工解除劳动关系。员工有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳...
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如何解除劳动关系
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分居多久可自动解除婚姻关系
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员工身亡是否自动解除劳动关系
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依据我国现行《劳动合同法》的规定,劳动关系是不存在自动解除的。对于员工身亡的情况,如果单位有员工的死亡证明,可以直接办理劳动关系终止手续。如果单位没有,单位可以到当地劳动局去填写一张“终止劳动用工登记...
劳动合同到期后劳动关系自动解除了吗
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劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动...
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
不明白,就问一问
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分居多久可以自动解除婚姻关系
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分居多久才会自动解除婚姻关系
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员工自动离职 劳动法如何规定
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员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
员工辞职之后劳动关系解除吗
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员工辞职之后,劳动合同解除,劳动关系解除。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位...
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劳动关系是员工关系吗?
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不是。员工关系是指劳资双方的关系,员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系取决于不同的社会...
劳动关系解除后员工档案随迁回原籍吗
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用人单位在与职工解除劳动关系后,必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移,由与...
单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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工作后公司与员工解除劳动关系,需要赔偿吗
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员工因个人原因要求解除劳动关系没有赔偿,但用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法缴纳社会保险费,规章制度损害员工权益,劳动合同无效的,员工可以要求经济补偿并支...
工伤后单位可以自动解除劳动关系吗
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工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位不得提出解除合同的。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
员工可以主动解除劳动关系吗?
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但必须具备以下法定条件之一: (1)在试用期内。试用期不但是用人单位对新招收职工各方面的情况进行进一步考察的期限,也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动...
员工辞职需要提前解除劳动关系吗
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员工辞职可以单方面提前解除劳动关系。...
和怀孕的员工解除劳动关系可以吗
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怀孕的员工可以主动与用人单位解除劳动关系,但除存在过失性辞退或双方协商一致的情形外,用人单位不得主动...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同要给员工一份吗
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解除员工劳动关系怎么赔偿工伤工亡
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员工工作上解除劳动合同的使用者必须支付双倍的赔偿金,经济补偿根据劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经...
工伤员工能否解除劳动关系吗
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工作人员医疗期满后,可以解除劳动关系,在本部门患职业病,或者在工作中受伤,确认失去劳动力,或者在医疗期间无法解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定,如果劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事...
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解除劳动关系后工伤职工有何待遇
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解除劳动关系工伤人员的待遇包括: 1、如果存在伤残的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
员工劳动合同怎么写
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员工旷工可以解除劳动关系吗
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缺勤者能解除多少劳动关系,根据公司的规章制度,中国的法律没有明确规定时间。根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期内证明不符合录用条件的; (二)严...
工伤员工可以解除劳动关系吗
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工伤职工现在可以提出解除劳动关系,解除劳动关系,单位停发伤残津贴及为其缴纳社保待遇,按当地标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残补助金。《工伤保险条例》分别规定了五、六级伤残...