签订劳动合同到期后，解除劳动关系，员工有补偿吗？

劳动合同签订后没有到期, 公司要求解除劳动合同, 员工有没有补偿金

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有，用人单位提出解除劳动关系，劳动者同意的，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...

未签订，解除劳动关系后应如何补偿

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未签订劳动合同，可以主张双倍工资。解除劳动关系是否有补偿根据解除劳动合同的原因力而定，不能一概而论。...

医疗期满解除劳动合同怎么补偿劳动者解除劳动关系后会得到哪些补偿

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1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 2、解除劳动关系后劳动者本人会得到以下补偿： 经济补偿金：经济补偿按劳...

劳动合同未签订过了解除劳动关系时效期

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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！当然，解除理由你要说明是因用人单位未与你签订书面劳...

解除劳动合同需要签订劳动合同员工签名吗

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如果是用人单位单方面解除，劳动者不同意的，那就不需要；如果是用人单位和劳动者达成一致意见，双方都同意解除，那就需要劳动者签字。...

工伤解除劳动合同后劳动关系继续吗，工伤后解除劳动关系该怎么赔偿

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如果没有特别的情形，建议解决工伤赔偿事宜后办理解除劳动关系手续。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保...

劳动关系未解除劳动合同签订是否合法

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前一劳动关系未解除，又签订新劳动合同是合法的，但是如果给前一用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第六十九条第二款规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合...

职工与企业解除劳动关系是否有补偿，劳动者解除劳动关系有补偿的吗

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职工与企业解除劳动关系是否有经济补偿，应视情况而定，有的情况有补偿，有的情况没有补偿。劳动者解除劳动关系，有补偿的情形如下：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动...

签订后,没有实质劳动关系多少年，自动解除劳动合同

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公司按照规章制度的规定，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严...

劳动者员工劳动合同解除后可以补偿吗

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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...