入职半个月没签合同可以要求赔偿吗
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已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
劳动合同关于工作五个月半没签合同
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没签合同,用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位...
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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刚上班一个半月可以离职吗,没有签劳动合同
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辞职是劳动者的权利与自由,超过一个月未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资差额~...
半个月没有签合同离职有工资吗
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劳动者入职半个月没有签订劳动合同,离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬...
我劳动合同没到期,提前半个月辞职的,月底能离职吗
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签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
不明白,就问一问
半个月没签劳动合同离职怎么赔偿?,律师怎么看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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工作两个月没签合同怎么办
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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合同过期半个月没续签,怎,么赔偿
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合同过期如果单位正常支付工资,意味着单位和你会在原合同的基础上继续履行,但单位应当在合同结束后的合理时间内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以主张双倍工资。但在签订新的劳动合同前,劳动者应注意保存证明...
劳动合同没到期提前半个月辞职月底能离职吗
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劳动合同没到期,提前半个月辞职的,月底是能离职的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面...
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上班4个月没签劳动合同自己辞职后赔偿几个月的工资
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劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付3...
没签劳动合同自行离职未做满一个月
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不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的。员工工作不满一个月,没有签劳动合同后就离职的。可以提前3...
没有签劳动合同干了半个月有工资吗?
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有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总...
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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劳务合同离职要不要等一个月
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干了半个月,主动离职,没签合同,不开工资
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协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁...
签了合同没有签半个月辞职怎么办
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动...
签订劳动合同三个半月后辞职有没有工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
劳动合同法没签合同赔几个月工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
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如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的,并且诉讼时效是2年,应自知道对方违约起起算,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全...
入职两个月没签劳动合同被公司辞退了怎么办, 没有劳动合同怎么赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
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没签合同做了半个月离职是否有工资
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没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合...
劳动法未签订合同赔偿条例
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没填离职后半个月工资没给没签合同
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如果超过一个月以上没有签订劳动合同,您可以主张双倍工资补偿。您可以离职,按照法律的规定正式员工提前1个月提出书面辞呈,但是由于公司没有和您签劳动合同,公司存在违法行为,您可以离职,单位不得克扣您的工资...
没签劳动合同用工一个月后自动离职
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事实劳动关系,也是用人单位的员工。劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位实际用工的,是事实劳动关系,也是用人单位员工。未签合同用工满一个月的,违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳...