上班半个月未签劳动合同就被辞退合法吗
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如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。因为《劳动合同法》明确指出，是...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工在公司半个月内没有签劳动合同，被辞退了合法吗
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我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，如果入职半个月没有签订...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签订一个月半女员工被辞退合法吗
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女职工在三期内，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位仍然不能解除合同。举个例子，女职工三期内，所在的分公司撤消，合同显然已无...
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没签劳务合同，工作半个月被辞退，怎样维护利益。
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劳动合同自用工之日起1个月内签订符合法律规定，试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没签劳动合同被辞退有赔偿吗，没签合同被辞退
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如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
没签劳动合同3个半月后被辞退，律师怎么看
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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签了七个月劳动合同后被辞退合法吗？
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
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签了劳动合同一个月后被辞退了怎么赔偿, 有劳动合同没有签劳动合同
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用人单位辞退劳动者应当按照每做满一年支付2个个月的工资标准支付其工资，用人单位应当支付劳动者16个个月的工资作为赔偿。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪...
陕西在线咨询顾问团
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试用期3个月，没签劳动合同？
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可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签了一年的合同,工作3个月被辞退
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用人单位在劳动合同未到期，要求提前解除合同，需提前一个月告知劳动者，并支付赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上班半个月，被辞退，没签合同，老板不发工资
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是用人单位辞退的应该发已经产生的劳动报酬。给单位造成损失的应该承担责任。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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遇到没签劳动合同3个半月后被辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作一个半月没签劳动合同而且被无故辞退，可以劳动仲裁吗
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可以申请劳动仲裁。但是，你首先要能够证明你是这家单位的员工(录音、录像、银行开资流水账、签到簿……)，才可以获得赔偿(双倍工资赔偿，就是说，再获得一个半月的工资赔偿，以及两个月的五险赔付)。...
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没签劳务合同，工作半个月被辞退，怎样维护利益。
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劳动合同自用工之日起1个月内签订符合法律规定，试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退。...
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没签劳动合同被辞退没签劳动合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
吉林省在线咨询顾问团
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3年没签劳动合同，现被辞退，要如何维权？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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入职半个月没签合同用人单位是否可以辞退劳动者
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入职半个月没签劳动合同，双方存在劳动关系，用人单位可以过失性辞退或者无过失性辞退劳动者。用人单位还不...
黄辉律师|
团队负责人，16年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期被辞退3个月，但是这三年没签劳动合同怎么办
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针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：您的咨询说的不是很清楚。第一，3年期的劳动合同是可以约定6个月的试用期的。第二，在试用期内，用人单位认为劳动者不符合要求就可由要求解除劳动合同的。第三，此时用...
海南在线咨询顾问团
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在公司呆了两个半月被公司辞退了没交社保没签劳动合同
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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是...
云南在线咨询顾问团
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遇到没签劳动合同3个半月后被辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同辞职半个月可以吗
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未签订任何劳动合同辞职，扣半个月工资不合法。用人单位与劳动者已经存在事实劳动关系的，用人单位应当依法...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
合同签了3个月做一个月会被辞退吗
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劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时，...
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没签2个月半被辞退怎么办？
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你可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资...
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