10年的劳务派遣工能签成劳动合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>派遣工的劳动合同谁签订
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劳务派遣工签合同是和劳务派遣公司签订,实践中一般称劳务派遣公司为用人单位,对于接受派遣的单位一般成为...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对北京客运段的劳动派遣工有转为合同工的可能吗、,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询劳务派遣工转为合同工怎么转
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你的这个情况有可能是公司给你购买的保险扣费多了,你可以先看看工资条,如果真的降低了可以去申请劳动仲裁。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>表姐是劳务派遣的,派遣工也需要签劳动合同吗
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劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系(劳务合同),不是劳动合同关系,双方的权利义务以派遣公司与...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2024年,合同工合同到期转为劳务派遣,有赔偿吗
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用工单位通知你不再续签,是口头通知的对么,那么你的派遣公司是否对你做出过任何通知呢?作为派遣用工,如...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
北京客运段的劳动派遣工有转为合同工的可能吗、,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳务派遣合同能不能签?劳务派遣工能转正吗
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劳务派遣的劳动者越来越多,但国家对这一块的规范还不健全,法律保障体系也不完善。所以,很多劳动者对劳务派遣存在很多疑问。那么,劳务派遣合同能不能签?劳务派遣工能转正吗?劳务派遣的四大基本原则是什么?北京...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司把直接聘请的劳动者转为劳动派遣工是可以的吗
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1.公司把直接聘请的劳动者转为劳动派遣工是违法的。劳动者有权拒却。 2.《劳动合同法》第五十八条劳动派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对北京客运段的劳动派遣工有转为合同工的可能吗、,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣公司可直接把劳务派遣员工转为外包员工吗
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根据合同约定处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣工工伤算派遣方的吗
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劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说,由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>合同工转劳务派遣是怎样转变成的?
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劳务工,合同工,劳务派遣工的区别当我们在船厂或是大型密集劳动的制造型企业的时候,如果将你从合同工转来...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到北京客运段的劳动派遣工有转为合同工的可能吗、,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工转劳务派遣的条件
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1、公司因工作需要派你去另一个单位上班,但你仍属公司的员工,你与公司之间的劳动关系没有改变,只不过工作地点或工作岗位有变更而已,公司是可以这么做的。如果你与公司签的劳动合同有写明工作地点在罗湖,变更工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工转成劳动合同制工作年限为多久
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从转成劳动合同制员工开始算起。期间的属于劳务派遣的。这应该是劳务派遣公司先要提出解除劳动合同,劳务派遣公司应当按照工龄支付经济补偿金,然后原先的用工单位再和劳动者签订成为新的用人单位。劳务派遣员工转为...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>北京人工去上班员工有劳务派遣合同怎么写
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这个做法是不合法的。根据相关的法律规定,用人单位自用工之日(签订劳动合同之日)起,就要给劳动者缴纳相应的社会保险。用人单位没有缴纳相关社保的,劳动者可以去社保局投诉,要求用人单位补缴社保或者是给劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>派遣工,准备劳动法的条款怎样才能转正长青合同工
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咨询单位人事部门。。。。。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>派遣工转外包工合同,派遣工不签有什么赔偿吗
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单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳务派遣工为什么要同工同酬?为什么劳务派遣工可以视为同工同酬?
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的员工没有签订劳动合同可以不签劳动合同吗
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到北京客运段的劳动派遣工有转为合同工的可能吗、,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动局派遣工跟普通派遣工有区别吗
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派遣工与正式工的区别: 1、劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式员工是企业的员工。 2、合同签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询有工资的劳务派遣合同能做长期的吗
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劳务派遣合同可以签长期固定合同。根据《劳动合同法》第58条第2款,劳务派遣公司与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬的被派遣劳动者在没有工作期间,劳务派遣公司必须按照所在地人民...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳务派遣工的劳动派遣工
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1、可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定劳务派遣工。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳...
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