跟公司签了劳动合同后公司一年多未交社保
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可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个...
现在很多员工告公司未续签劳动合同那公司应怎么办
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现在很多员工告公司未续签劳动合同,那么公司就必须要尽快的进行续签。用人单位提出不续签的,应该支付劳动...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动合同签订满一年后公司未与员工签劳动合同怎么办
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
未签劳动合同公司怎么支付工资
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未签劳动合同用人单位自用工之日起一个月以上的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。"双倍工资"其含义是指...
公司没有劳动合同怎么办理补签劳动合同
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公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求...
不明白,就问一问
公司多年未签劳动合同怎么办?,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动合同一年一签合法吗
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公司未签劳动合同,公司却给我签了一年的劳动合同
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动...
公司未办理合同不签劳动仲裁怎么办
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资...
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未签劳动合同怎么证明和公司有劳动关系
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未签订劳动合同的,可以根据工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费等有关材料证明存在劳动关系。...
公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
劳动合同法规定公司签劳动合同几年
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《劳动合同法》中并未规定公司签劳动合同的期限,具体时长由用人单位和劳动者协商确定。...
劳动法未签订合同赔偿条例
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
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未签合同被公司辞退员工:一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如...
公司未签劳动合同,辞退我,怎么办?未签劳动合同被辞退,如何维权
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我是王律师,如果公司要辞退你,未签劳动合同的,从今年2月1日起按每月两倍工资赔偿,你已领取了正常月的,可以要求从今年2月1日起至今的9个月工资。从你开始在公司上班当月起,公司就应当为你缴纳社会保险,如...
公司未签订劳动合同签的劳动合同后果
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对单位: 1、双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。 2、认定无固定期限合同关系成立 如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同...
公司未与劳动者签订劳动合同,公司违法吗?
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没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
没签合同未签劳动合同给公司赔偿吗
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根据我国有关法律,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司签订了劳动合同未给员工解除劳动合同怎么办
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1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金。 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。一般情况下,只要用人单位收到传票,就会...
签三年劳动合同公司违约怎么办
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因为你签订的是三年期的合同,那么要看你的三个月是不是属于试用期间,如果是试用期之内公司可以随时解除合同,但是如果超过了试用期你可以要求公司补偿金的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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劳动合同进公司多久签
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劳动者进公司一个月内,用人单位应当与其签订劳动合同,否则需要承担以下法律后果: 1、自用工之日起一个...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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2022年跟公司签了劳动合同后公司一年多未交社保
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系...
公司未签劳动合同辞职要多久
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未签劳动合同辞工是可以的,因为没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发20...