试用期的合同没有签就随时走,有什么法律依据
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不可以随时走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期延长有法律依据吗
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用人单位延长试用期不符合法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对尚在试用期要签订合同吗,有没有法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询买房合同没有订期法律依据吗
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法律咨询解答 没有付钱签的购房合同成立,但合同的效力待定,如果合同中有约定该合同从支付定金之日起生效,则未付钱前合同未生效,如果没有这样约定而只是约定从签订之日起生效,那么是否付钱不影响合同的生效。《...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>2023年签订合同的要求如何,有没有法律依据
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1、订约主体存在双方或多方当事人。 所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签订合同依据的法律
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当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
尚在试用期要签订合同吗,有没有法律依据,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询我在试用期,但是没有签订劳动合同,可以先签订试用期再签订合同吗
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在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后签订劳动合同,试用期应包括在合同期限内。而且,根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有社会保险待遇的权利。 1、你可以在试用期内提前三日通知用人单位,可...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期劳动合同需要签订吗-有没有法律规定
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试用期劳动合同需要签,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对尚在试用期要签订合同吗,有没有法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反法律依据签订的合同有效吗
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如果违反法律的强制性规定,该合同无效;如果不是强制性法律规定,合同并不当然无效。根据《民法典》第一百...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签订试用期合同给钱么
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给钱。即使没有签订劳动合同,只要付出劳动了,试用期中都应该给予劳动报酬,但是如果事先商量好不给劳动报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期已过,但是没有签订劳动合同,还算在试用期吗
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到尚在试用期要签订合同吗,有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的双方有没有必要签订试用期合同
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。 《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同写的是合同专用章有法律依据吗
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签订合同可以盖合同专用章。合同自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>有没有国家法律规定在试用期内签订劳动合同
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与试用期无关。 用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同,否则单位违法,单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。 劳动合同法: 第...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况是试用期签合同的法律依据
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试用期也是需要签订劳动合同的,法律规定,建立劳动关系时,用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。试用期虽...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同一方与多方怎么签订,有没有法律依据
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合同一方与多方可以协商签订合同,可以在合同中约定各当事人的姓名或者名称和住所; 合同的标的、数量、质...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
冒用他人名义签订合同有效吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没有签合同就不可以说,试用期内公司要求签订合同合法吗
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试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么,在试用期内,需要签订合同吗如果没签合同同样受到法律保护吗不少用人单位都会提供求职者一个试用期,这个试用期也是一段磨合期,有着很大的灵活性和不确定性。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022没有签订合同,在试用期被辞退,有赔偿吗?
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可以要求违法解除赔偿金的,没有签订书面劳动合同不能约定试用期,而且从第二个月开始劳动者可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到尚在试用期要签订合同吗,有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司解散部门有赔偿吗,有没有法律依据
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试用期公司解散部门,如以此为由辞退员工的有经济补偿。 根据劳动部办公厅关于印发《关于〈劳动法(劳动法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法有在试用期内的法律依据是什么?
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劳动合同试用期规定:劳动合同期限为三个月至一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限为一至三年的,试用期不得超过两个月;劳动合同期限超过三年或者无固定期限的,试用期不得超过六个月。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订的规范流程,有没有法律依据
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签订劳动合同的规范流程是怎样的 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查: (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查: (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系: 4)查验劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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