未离职和新公司签订劳动合同的依据是什么
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根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原公司办理离职手续,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未签劳动合同辞职可以直接走的依据是什么
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未签劳动合同辞职并不可以直接走,因此并无法律依据。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此辞职需要和用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同未到期可离职的吗?依据是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询劳动合同到期不续签离职法律依据
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劳动合同到期不续签办理离职手续的流程: 1、劳动者提前一个月通知公司不续签; 2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; 3、用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期未续签并继续工作的依据是
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在劳动合同到期后双方没有续签,但员工继续工作的相关规定是视为劳资双方同意以原来的条件继续履行合同,不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职未满半年非法解除劳动合同的依据是什么
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工作未满半年,用人单位违法解除劳动合同的,应该依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未到期可离职的吗?依据是什么?,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询未签劳动合同辞职可以直接走的依据
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虽然单位没有签订劳动合同,属于违法,但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动合同到期无法依据辞职
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劳动合同没到期可以辞职的依据:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同未到期可离职的吗?依据是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工未达到劳动合同期限提出离职,劳动合同是否可以
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签合同告劳动局需要什么依据
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤合同到期未到期怎么办,具体的法律依据是什么
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工伤合同到期,在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同。 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同未到期可离职的吗?依据是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期的赔偿依据
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如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 值得...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期离职了可是劳动合同未到期怎么办
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可以要求按照合同约定岗位履行合同,公司不同意你可以申请劳动仲裁解决,申请免费。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>依据新劳动法不签劳动合同可以提前离职吗?
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劳动者享有依法解除劳动合同关系的权利,自用工之日起三十日内,用人单位应与劳动者签订劳动合同,劳动者要求签订而单位不签订的,可以向劳动监察部门投诉,劳动者可以离职,要求双倍工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无限期劳动合同离职有没有法律依据
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无限期劳动合同离职的法律规定有:劳动者与用人单位协商一致,可以解除无限期劳动合同;劳动者以书面形式通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>终止劳动合同依据什么
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终止劳动合同的依据是:《劳动合同法》第四十四条,劳动合同期满;用人单位被责令关闭;用人单位决定提前解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询入职未满半年非法解除劳动合同的依据是什么?
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工作未满半年,用人单位违法解除劳动合同的,应该支付劳动者1个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期怎么办法律依据有哪些
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员工的劳动合同不见了,可以请求复制公司留存的合同文本,并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的,员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本,并盖章。关于劳动合同不见了怎么处理的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未到期可离职的吗?依据是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同日期依据
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工在劳动合同期限内未满的情况下可以要求解除职工劳动合同的依据
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职工能否要求解除劳动合同,要根据具体情况分析。1、如果双方在劳动合同中约定了有效的服务期,则如果职工在服务期未满的情况下要求解除劳动合同的,就构成违约,应该根据劳动合同法及劳动合同的约定支付相应的违约...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期主动离职吗
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合同没到期自己辞职是没有失业金的,符合因为公司倒闭而下岗、失业条件的,可以拿证明去街道办理失业证,然后领取每月的失业金。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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