劳动合同时间怎么签?依据是什么?
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一.劳动合同的期限是多久 为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未签劳动合同辞职可以直接走的依据是什么
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未签劳动合同辞职并不可以直接走,因此并无法律依据。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此辞职需要和用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签合同告劳动局需要什么依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询劳动合同依据顺延需要签合同吗
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根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。根据《劳动...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>去劳动局告不给工资需要带什么证据
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单位拖欠工资的证据,一般就是银行卡就该月没有转账记录。一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了,拖欠工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>去劳动局告事务所要什么证据
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去劳动局告事务所需要的证据如下: 1、书证。用文字、符号、图案等所记载和表达的思想内容来证明案件事实...
沈文英律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签合同告劳动局需要什么依据,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询去劳动局告劳动局需要提供什么证据?需要哪些材料?
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告劳动局一般属于行政诉讼,得看您是因为什么事由告劳动局,一般案件需要的证据有: 1、书证。即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。如行政机关的文件、文书、函...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订可以以事实劳动合同为依据
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我国《劳动法》、《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,但现实生活中,由于种种原因,劳动者与用人单位不签订劳动合同而发生事实劳动关系的情形大量存在。解决事实劳动系的认定问题,对劳动争议案件的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签合同告劳动局需要什么依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同计税有什么依据
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《增值税暂行条例实施细则》规定,从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或者提供应税...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未成年需要签劳动合同吗?
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未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同,多久可以告劳动局
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用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未签合同告劳动局需要什么依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上劳动局告没上保险需要什么证据
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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的工人能否去劳动局告雇主
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作为一个优秀的经营管理者(或用人单位与雇主),首先要有社会职责感与社会信誉度,需要守法经营、平等与人性化管理员工,建立和谐的劳动关系,才是公司立足之本,发展壮大之基。称职的雇主是不愿意产生劳资纷争或让...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,但是未签订劳动合同需要带什么证件
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除了劳动合同外,未签订劳动合同证据可以是: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录 3、用人单位向劳动者发放的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局需要什么证据要到工资
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>依据是什么,劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗
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只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强奸未遂需要什么证据
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询签合同都需要准备什么
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询依据《劳动合同法》未签订劳动合同有哪些法律责任
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资经济补偿有什么依据
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根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签合同告劳动局需要什么依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎么告
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1、先向劳监大队投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨...
顾子乾律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询未离职和新公司签订劳动合同的依据是什么
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1、根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原公司办理离职手续,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局告员工不签合同怎么办需要哪些材料
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首先,需要出具跟单位有劳动关系证明的相关材料,比如工资条,工牌,同事的证言证词等。其次,然后向当地劳动行政管理部门申请投诉即可。本人建议你:可以跟用工单位先协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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