去劳动局讨工资拍照的劳动合同有用吗
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有用。劳动合同是双方协商确定,是真实意思表示的结果,即为有效。劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规...
没签劳动合同去劳动局讨薪流程是怎么样的?
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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讨要工资去劳动局投诉有没有用
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对于县人力资源和社会保障局(俗称劳动局)劳动监察处理不满意的,可以提出行政诉讼或投诉而无法去市人力资源和社会保障局继续投诉。因为劳动案件属地管理,市人力资源和社会保障局只处理实属企业的劳动争议。如果劳...
去劳动局告公司需要准备的资料有什么
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去劳动局告公司需要准备的资料具体如下: 1、劳动仲裁申请书; 2、申请人身份证明及复印件; 3、被申...
怎么去劳动局讨民工工资
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
不明白,就问一问
去劳动局讨工资,需要准备什么,没有签劳动合同,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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没有签劳动合同的员工去劳动局投诉需要带什么证件
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去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下: (1)劳动关系证明。 证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与...
去劳动局讨工资要多久
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劳动保障行政部门负责对作人单位支付工资的情况实施劳动保障监察如单位未及时支付工资(到日期不支付),你就可以去劳动监察投诉。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
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去劳动局讨要工资,要付钱吗
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不需要的。...
去劳动局讨要工资多久有结果
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去劳动局告用人单位,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知...
去劳动局讨工资麻烦吗
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去劳动局讨工资不麻烦。 劳动局讨薪流程有: 1、收集有关证据,如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人...
入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同必备条款有哪些
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去劳动局讨讨工资怎么办
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只要能够证明存在事实劳动关系就行,直接到劳动局投诉就行。 劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。 一、对依法应当受到行政处...
没有劳动合同, 没有劳动合同, 公司违法要去劳动局备案吗
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通常签订劳动合同是不用去劳动局备案,除非有需要。但是如果没有签订劳动合同是违规的。没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动...
没签劳动合同去劳动局讨薪流程是怎样的?
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决...
去劳动局讨要工资一定要本人去?
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用人单位克扣、拖欠工资的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,...
工地拖欠工资到劳动局需要准备什么
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申请劳动仲裁时需要按照规定提交下面的材料: 1、写好的劳动争议申诉书一式三份; 2、到所在地的工商局...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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老板拖欠工资怎么讨薪, 没有签劳动合同的劳动者应该怎么去讨要工资
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讨薪:1、申请支付令 在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要求用工单位支付工资。 2、劳动监察部门...
没有签合同就要去劳动局劳动合同要扣钱吗
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
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劳动合同要去劳动局备案吗,备案手续是什么?
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的问题,请参考以下内容: 公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。 一、辖区内企业...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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没签合同去劳动局要工资能要出来吗?
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决...
请问没有签劳动合同,在劳动局要工资,在劳动局要工资,拿得回来吗
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胜算较大,败的可能因素在你没签劳动合同,如果可以证明你们之间是事实劳动关系即可。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,通过以下证据,可以认定双方存在事实劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...