罚款员工合法吗,合理吗
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严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系,只有国家机关...
员工违规企业罚款合理吗
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首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错...
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物业罚款可以报警吗
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企业怎样合法辞退员工
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员工迟到罚款合法吗?员工迟到被罚款
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迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
业主委员会解聘物业公司员工合法吗
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业主委员会解聘物业公司员工不合法。具体如下: 1、业主大会负责选聘或解聘物业管理企业,监督物业管理企...
物业公司对员工不合理的罚款能投诉不
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《中华人民共和国行政处罚法》规定的基本原则是:主体合格、处罚法定、罚错相当、程序合法、处罚与教育相结...
不明白,就问一问
物业员工罚款合法吗,律师怎么看
物业收装修管理费合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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公司罚款制度合法吗
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员工违规企业罚款合理吗
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首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以...
老板罚款员工合法吗
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老板对员工罚款不合法。我国的劳动法并没有明确规定,用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款,那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉,或者向人民法院提起诉讼。劳动...
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员工旷工一天罚款2000元,合法吗
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经...
企业对员工罚款需要员工签字吗
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企业对员工处罚不需要员工签字。但需要明确告知员工处罚的原因和依据,公司的规章制度的制定是合情、合理、...
物业公司与员工签劳务合同合法吗
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公司签劳务派遣合同需要具备劳务派遣资质,需要在人力资源局审批并符合相关法律特定要求。...
员工没有健康证罚款谁
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企业向个人借款合法吗
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企业罚款又辞退员工是否合法
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要看规章制度是否制定,而且制定程序是否合法。 如果操作不当给公司造成重大损失,公司可以要求你赔偿部分。公司对你罚款,属于违法,可以申请劳动仲裁(免费)。...
员工员工被罚款违法吗?
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想知道员工迟到罚款合法吗的规定,迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。但是,对迟到工资的...
物业不与员工签订劳动合同合法吗
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你所称的物业公司做法是违反法律规定的。 第一、用人单位应当与你签订劳动合同。 第二、你如果起诉,首先要取得证明你在该公司工作的证明,如:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
美容美发店罚款员工合法吗
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公司对员工罚款是不合法的。因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并...
员工做错事罚款500块合法吗?
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员工做错事罚款55块不合法。用人单位不属于行政执法部门,没有行政管理权,与劳动者的关系是基于劳动合同...
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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物业费年底交违法吗
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按照规章处罚员工旷工罚款合法吗
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按照规章制度处罚员工合法。 《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
员工旷工一天罚款2000元,合法吗
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
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公司对员工违法罚款,合理吗?
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严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系,只有国家机关...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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高空坠物物业罚款吗?
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高空坠物造成损害的,物业应当受到处罚。民法典规定,从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任,物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止高空坠物的...
私家煤矿员工罚款罚现金合法吗?
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用人单位无故克扣劳动者工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...