按照规章处罚员工旷工罚款合法吗

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• 问组织员工旷工扣分罚款合理吗
  

  协商不成的，建议向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。

• 问公司组织活动没去按旷工处理罚款合法吗？
  

  需要看你们的规章制度是怎么规定的，如果公司规章制度没有这样规定，公司这样处理肯定是违法，可以直接去投诉。

• 问劳动法处理违章旷工处罚
  

  1、劳动法中没有规定旷工如何处罚，一般情况下，旷工期间，用人单位可以不支付工资的，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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