劳动法里怎么规定旷工
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劳动法对旷工处罚没有具体标准,规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。如...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动法第几条规定旷工
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劳动法没有规定旷工,由用人单位规章制度对旷工作出规定,用人单位应当将旷工的规章制度公示,或者告知劳动...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动法旷工处罚规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询旷工有劳动法规定吗?
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1、实践中,用人单位多将旷工规定在用人单位的劳动规章制度中,作为劳动者应遵守的劳动纪律。如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重违反规章制度,用人单位可以依据《劳动合同法》第39条,同劳动者解除...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于旷工是怎么规定的,有什么处罚
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。相关劳动合同解除的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>旷工违反劳动法什么规定
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旷工违反用人单位规章制度。因旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失,经济损...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法旷工处罚规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动XX中员工旷工处罚条例怎样规定?
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工劳动法有什么处罚的规定吗,有赔偿么
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。 至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法旷工处罚规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法旷工处理规定有哪些,法律怎么规定的
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1、劳动法对旷工处理没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>新劳动法旷工1小时,如何处罚。
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根据用人单位规章制度确定。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>旷工如何处罚才能符合劳动法
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一、旷工期间,不发给工资(没有劳动自然没有报酬); 二、由于旷工是不假缺勤,可能给单位造成直接经济损...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>行政处罚法规定行政处罚的对象
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法旷工处罚规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有没有规定迟到早退旷工处罚?
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迟到早退这是公司规定的法律上没有明文规定但是加班的话每日不得超过3小时每月不得超过36小时每周至少要休息一天而且周六日加班费必须高于普通上班的200%平常加班是150%。没有加班费可以申请仲裁...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对劳动者旷工的处理
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对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。因为《企业职工奖惩条例》废止,企业罚款权没有了具体的法律依据。没有争议的是:旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对迟到、早退、旷工有什么具体处罚规定吗?
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【法律意见】 劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。 纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法2022新规定旷工怎么算
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2022年劳动法对于旷工问题的规定,是企业自己根据自身营业情况、公司规章制度、员工手册所确定的,只要...
叶志鹏律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法对迟到、早退、旷工有什么具体处罚规定吗?
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劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工一天怎么罚劳动法
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旷工,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤,属于严重违纪行为,达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的,可以解除合同。劳动法没有规定旷工一天怎么处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工218天违反了劳动法规定
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劳动者旷工218天,属于严重违反公司的规章制度,用人单位与劳动者解除劳动关系的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法旷工处罚规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定雇佣童工处罚
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1《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法规定国家工作人员旷工怎么处理
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劳动法没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的旷工的处理办法是什么呢
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至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同,可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工作时间,对劳动纪律会松一些。有的公司2...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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