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劳动者请假的,用人单位可以按事假进行处理,但用人单位以劳动者请假为由克扣劳动者工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。
公司不得罚款员工。新《劳动法》实施前,用人单位对职工的罚款权来自1982年实施的《企业职工奖惩条例》。《企业职工奖惩条例》第十一条规定,有下列行为之一的职工,经批评教育不变的,应当分别给予行政或者经济处罚。第十二条规定:在给予上述行政处罚的同时,可以给予一次性罚款。第十六条还规定,职工罚款金额由企业决定,一般不超过月标准工资的20%。
是的。部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理;也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。企业现在没有任何权力、也不能对版职工罚款,会受到社会劳动保障部门的处分或罚款。
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